改革的深入发展，企业也反映了一些问题。为了进一步搞好全员劳动合同制的试行工作，按照国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定和劳动部《关于试行全员 生产工作任务为期限的劳动合同。 三、试行全员劳动合同制企业对1986年10月1日以后招收的劳动合同制工人，可在双方协商同意的前提下，按试行全员 ...
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。企业根据生产需要，对特殊行业和工种，可跨地区招收合同制工人，也可适当从农村招收部分农民合同制工人，但须报劳动部门审批。企业根据生产经营需要和责、权 ；政府决定的合并，合并方案由政府主管部门组织有关单位与被合并企业协商后提出。全民所有制范围内的企业合并，可以依法采取资产无偿划转的方式进行。（四）兼并。 ...
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工业企业（以下简称企业）转换经营机制，增强企业活力，提高经济效益，根据国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定 农村的原则确定招工条件；招收农村户口的，按照省政府有关规定，经过批准，可录用为农民合同制工人。企业有权决定用工形式，但必须实行合同化管理或全员劳动 ...
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已退休、退职、闲散待业或从事个体劳动的能工巧匠。第二条流动范围可以在南京地区全民和集体所有制单位、部队、院校间流动，也可采用多种形式为农村专业户、城乡个体 更不得以此为手段去挖其他单位的“墙脚”。第六条有关问题的处理１、劳动合同制工人在合同期内，未经单位同意，不得流动到其他单位。２、为保证企事业单位的 ...
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人事厅根据《国家建设征用土地条例》和省人民政府的有关规定，制定了《关于全民所有制单位征用耕地安排劳动力的若干规定》，对国家建设征用耕地后剩余劳动力的 省、自治区、直辖市人民政府同意，也可以选招其中符合条件的为合同制工人。附：浙江省劳动人事厅关于全民所有制单位征用耕地安排劳动力的若干规定（摘要）一、安置 ...
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我省的国营企业事业单位、国家机关和社会团体在国家劳动工资计划指标之内从社会上招用的工人。 第二条招工来源，主要从城镇待业人员中招收，城镇劳动力资源确实不足，或县 不变的劳动合同制工人)子女。被招用的子女是农村户口的，公安、粮食部门予以办理户、粮关系转移手续。 第十条在国家没有新规定前，在全民单位混岗的 ...
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，提出以下实施意见。一、本实施意见适用于国营企业、国家机关、全民所有制事业单位和人民团体。 二、招用合同制工人必须占用劳动指标。凡用新增劳动指标招工，应按劳动 经考核德体合格后，招工单位可直接择优录用。 七、国家机关、事业单位、人民团体的工人和企业的职工，因工死的，可以招收其一名符合招工条件的子女。因 ...
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实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限本合同期限自_______年______月______日 工人合法权益的；4．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：1． ...
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职工代表第十七条 按照法律规定享受政治权利的现职企业职工(包括合同制工人、学徒工人、轮换工人、计划内长期临时工人)均可以当选为职工代表。职工代表的主要条件是：热爱 尊重，以诚相见的原则。第九章 附则第四十二条 本办法的原则，适用于全民所有制交通、物资、邮电、地质、建筑、农林、水利、财贸和金融等企业。 ...
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局)、中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部(人事)部门：现将《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》印发给你们，望遵照执行。企业内部实行干部 ，制定本规定。第二条 本规定所称聘用制干部是指从全民所有制企业(以下简称企业)的工人(包括合同制工人)中聘用到干部岗位上任职工作的人员。第三条 国家 ...
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