工资、保 险等福利待遇不变，按有关规定晋升工资，工龄连续计算。3年期满，继续从事个体私营经济的，按有关规定办理辞职手续，要求回机关事业单位 私营者转嫁费用和负担。 十九、充分尊重与保障个体私营经济从业人员合法的政治权利，个体私营经济从业人员在参加国家政治生活、民主协商、评先树优及国家公务员录用等方面 ...
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经聘用单位批准后考入大中专院校、应征入伍、被录用为国家公务员和机关工作人员的。 第二十四条聘用单位和受聘人员中一方要求解除或终止聘用合同的，应当在 ，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的月工资计算基数为本人上一年月平均工资。 第二十八条受聘人员经聘用单位出资培训的，双方应当根据 ...
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，就是含金量比较高。比如，《意见》提出，调整副省级以上党政机关考录公务员的办法，加大选调优秀应届高校毕业生到基层锻炼工作的力度，注意从有基层工作 ”，鼓励毕业生自主创业。要扫除在人事档案管理、工龄计算、专业技术职务申报评审等方面的障碍，支持毕业生自主创业和到非公有制单位就业。三要探索建立高校毕业生就业 ...
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突出贡献的,可破格晋升专业技术职务。第九条具有中国国籍、出国前已参加工作的留学人员来济工作可恢复公职,出国前、留学期间和回国后的工龄可合并 留学人员(加入外国国籍的除外)到机关及依照公务员管理的事业单位工作,不受单位编制限制,试用期1年,其职务和工资待遇按以下办法确定:(一)在国外取得博士学位的,可 ...
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工作的留学人员来济工作可恢复公职，出国前、留学期间和回国后的工龄可合并计算，并按规定参加社会保险和缴存住房公积金。 第十条 留学人员(加入外国国籍的除外)到机关及依照公务员管理的事业单位工作，不受单位编制限制，试用期1年，其职务和工资待遇按以下办法确定：(一)在国外取得博士学位的， ...
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开发、生产、教学、临床工作的科技人才。 第三条 本规定不适用于实行公务员制度或参照实行公务员制度的各级党政机关，人大、政协机关及人民团体的工作人员。 第四条 报送地(市)以上政府人事部门，经核实后，承认其原专业技术资格、工资待遇，工龄可连续计算。 第九条 调入各类事业单位工作的优秀人才，单位满编的， ...
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具有技术职称的农村乡土人才；(九)国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员；(十)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新进的工勤人员； 代理人员出具以档案为依据的证明材料；(十)为代理人员办理档案工资的调整和工龄连续计算业务；(十一)代管委托单位中共党员的组织关系；(十二)协助代理人员 ...
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人才需求和实际情况制定切实可行的就业安置规划，包括：需求预测分析、收集用人单位需求计划、建立多渠道就业模式、安置办法、优惠政策等。通过报考公务员、事业 身份、工龄计算、档案工资调整、职称评审、选拔优秀人才、党团关系管理、工作调整、户口迁移、出国政审、档案材料证明、计划生育、代办各种社会保险和住房公积金 ...
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退休、退职的归侨、侨眷出境探亲的，其探亲假期的工资和旅费待遇按照国家有关规定办理，其所在工作单位和有关部门不得作出损害其合法权益的规定。归侨、侨眷获准 帮助和照顾。对回国后重新就业的归侨，原在国内的工龄与其回国后的工龄可以合并计算；符合国家规定条件的，可以享受社会保险待遇。第二十三条归侨、侨眷职工依法 ...
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退休、退职的归侨、侨眷出境探亲的，其探亲假期的工资和旅费待遇按照国家有关规定办理，其所在工作单位和有关部门不得作出损害其合法权益的规定。归侨、侨眷获准 帮助和照顾。对回国后重新就业的归侨，原在国内的工龄与其回国后的工龄可以合并计算；符合国家规定条件的，可以享受社会保险待遇。第二十三条归侨、侨眷职工依法 ...
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