什么，补什么，按需施教，因材施教，增强教育培训的针对性、实效性，提高教育培训质量。 至坚持统一规划，分级分类实施。干部教育培训工作是司法行政队伍建设 行政系统公务员基本素质教育培训考试考核合格证书，并持证上岗。未通过基本素质教育考试考核的人员，离岗学习培训半年并参加补考，补考仍不合格者，调离或予以辞退 ...
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，最近连续下发了录用、考核、职位分类等几个暂行规定，正在研究公务员任职最高年限等规定；二是建立健全科学合理的分配制度。机关工资改革方案已经实施，事业单位根据 的地位。从一定意义上可以说，社会保险改革进展到什么程度，决定人事制度改革发展到什么程度。不搞社会保险，什么辞退、人才流动都不能到位，都难以深化。 ...
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上班。(二)在不愿上班的情况下（1）办理调离（2）辞职（3）参照公务员管理暂行办法予以辞退。而单位领导找我们谈论时压根就没提文件精神，却让我“拿走档案， 不愿意回单位上班，愿意办理辞职买断，说我同意并签字了，简直是弥天大慌，我根本就没有签过什么字，根本就没有的事。这种欺上瞒下的做法直接影响了我正常回单 ...
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不是建立劳动关系的工作人员（非从属性劳动者）并不是广东省条例的适用范围，仍按照或参照国家公务员法律法规等规定处理。至于涉及到个案的处理，需要按具体 人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”显然 ...
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投进去，又如，个案⑥则说用人单位在招用女大学生时会询问有没有男朋友，打算什么时候结婚及要小孩等，由此决定是否录用女大学生。同时，个案③还遇到了用人单位 企业用工避免性别歧视。在这里，我省各级政府应该首先做出表率。因为，政府在招录公务员时的态度可以成为各企业的表率，在全社会也具有强大的示范作用。目前我省 ...
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是什么样的思考逻辑或激励动机促使他们这样做？这种官民二重性对他们而言又意味着什么？我们认为，在对社团二重性的这种发生学解释中，制度经济学的“交易成本”概念 先生解释，这是因为公务员无法同时兼任监管者和利益代表者的身份，而且会给人“两家通吃”的感觉。但区工商局的C先生却认为以上改革措施都是暂时的，随着朱 ...
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人员管理逐步纳入法制化、规范化、序列化分类管理的轨道。即法官序列、书记官序列、公务员序列、法警序列、社会化事业单位聘用人员序列。复转军人中不仅有依法进入法官、书记 法官文化程度目前仍然是4年前的状况，这在古代兵法中叫偷梁换柱、移花接木或偷桃换李。4年来，成百上千的法院工作人员退休、调动、辞退，成百上千 ...
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于全省各级各类国有事业单位和与之建立聘用关系的人员。依法行使行政职能、参照国家公务员制度进行管理的事业单位、社会团体对工勤人员实行聘用制的，可依照本办法执行。 择业流动期。择业流动期满仍不与单位签订合同，本人可提出辞职或由单位办理辞退手续。7．聘用人员时，单位领导要对其亲属进行回避。亲属关系为：夫妻 ...
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应做出适当的调整，应当让公民成为司法体制改革的参与者与决定者。司法体制改革改什么，怎么改，必须充分尊重人民的意愿，不能与人民的根本利益相违背，这就 统计人员等）任用与辞退、人员交流等行政事务应该由法官以外的人员负责处理，该类行政事务人员按照政府公务员管理，由当地政府负责招录和考核。四是生效裁判的执行与 ...
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同时期我国公务员的专业化程度相比，法官的专业化程度提高之迅速是显而易见的。到2000年底，全国540万公务员中，大专以上学历的仅占52.4％。［38］而这一比例， 或任免，法官非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这就实际上是对法官的任职保障。然而，立法的规定在具体的实施过程中往往 ...
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