。 1.直接歧视。也称为故意性歧视，是指用人单位直接而故意歧视的情形。典型的情形为因劳动者的种族、民族、肤色、年龄、性别、婚姻状况、容貌等不同而 企业职工生育保险试行办法》、《职业指导办法》有对于妇女等特殊人群的优惠规定；人事部《国家公务员录用暂行规定》中对于退役军人、少数民族有优惠性规定。我国政府也 ...
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履行职务，及明显有失法官威信之行为”（第二条），因此只有在“明显”或“严重”之情形下，才能适用弹劾程序。任何人认为有弹劾法官事由存在时，均可请求追诉委员会 并没有对免除法官职务和辞退法官的程序作出较为具体、严格的规定。从实际操作的情况来看，一般按照普通公务员辞退和免除的程序进行的，只是需要由人大常委会 ...
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八月十五日第一条为了加强对全省公安机关人民警察录用与辞退的管理，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》的规定，结合本省实际，制定本规定。关联 的；(二十)法律、法规和规章规定应当辞退的其他情形。第十七条辞退人民警察由任免机关决定，以书面形式通知本人，并报上一级人事部门和公安机关备案。 ...
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劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已 公务员发生超过基本医疗保险最高支付限额以及个人自付医疗费超过一定数额以上的医疗费用，可以通过公务员医疗补助政策来解决。对于企业职工，则可以通过大额医疗费用补助 ...
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的分支机构或办事机构(处)。前款所称的本单位的职工指除国家公务员编制以外的劳动者。二、关于劳动争议仲裁机构仲裁与人民法院审理劳动争议纠纷案件之间 关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第172条规定的情形的；(二)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的：(三)劳动者与用人单位对劳动争议 ...
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和效能问题受到调离岗位或者停职后，不服从安排，或者出现其他应辞退的行为的，按有关规定予以辞退。第七条被监察单位工作人员受到追究后，又出现本办法 ，按照《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的有关规定给予党纪、政纪处分。第十三条工作人员受到通报批评以上责任追究的 ...
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人身自由的强制和处罚和司法制度等绝对法律保留的情形，可以授权给国务院自行制定相关管制性的法律，而我国人大对于授权立法控制非常有限。[68]另一方面，目前我国法院还 、奖励、惩戒、培训和交流、辞职辞退、申诉和控告等具体制度，标志着中国特色公务员制度的成型。然而，就制度建构的角度而言，这一法律并没有完全 ...
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条安全监管监察部门及其内设机构、行政执法人员履行本规定第二章规定的行政执法职责，有下列违法或者不当的情形之一，致使行政执法行为被撤销、变更、确认违法，或者被 执法行为，或者未履行法定职责的行政执法人员，依照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等的规定应当给予行政处分或者辞退处理的，依照其规定。第三 ...
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相对人的一般法律地位，也就是所谓基本关系的情形。②笔者认为，特别权力关系应当属于法律关系的范畴，是行政法律关系的一种，只不过在这种法律关系中特别权力主体享有的 行为的内容而定。如该行政行为涉及公务员的身份改变或对公务员有重大影响，则应属于可诉行政行为。如对公务员的开除、辞退、降级、降职、降薪、退休金的 ...
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相对人的‘一般法律地位’，也就是所谓‘基本关系’的情形。” ② 笔者认为，特别权力关系应当属于法律关系的范畴，是行政法律关系的一种，只不过在这种法律关系中特别权力主体享有 的内容而定。如该行政行为涉及公务员的身份改变或对公务员有重大影响，则应属于可诉行政行为。如对公务员的开除、辞退、降级、降职、降薪、 ...
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