人员），双方签订一年期的劳动合同，期限至2010年9月14日止，约定被告月薪2,500元，另加提成（比率按2.5％）；还约定被告收入由公司根据薪资制度 总经理朱某（于2010年1月26日签署）及负责人董某签字确认。嗣后，原告一直未予被告报销此款。2010年1月14日，原告推出“营销人员绩效考核制度与 ...
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人员），双方签订一年期的劳动合同，期限至2010年9月14日止，约定被告月薪2,500元，另加提成（比率按2.5％）；还约定被告收入由公司根据薪资制度 总经理朱某（于2010年1月26日签署）及负责人董某签字确认。嗣后，原告一直未予被告报销此款。2010年1月14日，原告推出“营销人员绩效考核制度与 ...
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进入某公司上海代表处工作，任会计。2004年1月9日公司成立，是日双方签订无固定期限劳动合同。后被告任财务经理，月工资人民币5,800元（以下币种均为人民币） 年4月23日原被告解除劳动合同。5月13日，原告为被告办理退工手续，但至今未向被告交付退工证明及劳动手册。之后，原告一直未向被告支付解约补偿金 ...
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咨询一下我现在的一个情况。我在公司工作五年了，已签订劳动合同。因公司从2012年5月起至2013年8月止未按劳动合同双方约定时间每月10号发放工资。 交接工作？所以本人只能被迫选择自动离职。可公司一直以离职手续未办理，克扣我7月份工资，至今依然未发放，并且每个月都拖发本人工资，试过上前商讨无果。本人 ...
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合法的权益？具体情况如下：2011年7月入职，但当时的日常管理和工资发放都由一个项目负责人负责，2011年7月-2012年2月的工资由该负责人名下公司的对 老板名下公司不止一个（法人后来都变更给了他的女儿），所以工作内容也牵扯到两三个公司。期间一直未与公司签订劳动合同，公司还谎称已缴纳社会保险并每月在 ...
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，相当于扣押着我两个月的工资。我想要求两方面：一是，一直以来未给缴纳保险，未给签订劳动合同的补偿金，二是要求公司发放扣押的两个月的工资。但是当我取证的时候，我才发现我们公司是青岛的，但我们发放工资以来一直都是济南的大区经理的工资卡往下转发工资的。我该怎么办？相当于我跟公司 ...
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本人去年8月被张某（公司经理）招入深圳市荣光科技有限公司作职员，一直不给我签订劳动合同，在今年3月又要我去深圳市荣杰星医疗设备 2010-3-9 0:19:00 劳资纠纷咨询~ 关键词：劳动合同欺骗 拒付加班费 因工致病 欠薪 胁迫签协议 未及时足额缴社保 入职公司：深圳市麦德安医疗设备有限公司，注册 ...
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。委托代理人厉某。被告周某。委托代理人傅某。原告上海某家具有限责任公司诉被告周某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月26日立案受理后，依法由代理审判员 2008年5月进入被告处工作，担任家具销售，双方签订了期限为2008年5月4日至2011年5月3日的劳动合同，约定被告工资标准为960元。被告工作至 ...
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工作3年多未签劳动合同，第一年有几个月未缴社保，2014年5月24日离职。 2011年入职，我是负责外贸业务，与公司有点亲戚关系，这家公司我 了一个多月又上班了。这项是否可以申请产假补偿费用？在工资明细单上有出勤天数记录。 今年公司一直招不到人工作量太大，加之我要照顾小孩，前面多次口头及书面申请辞职， ...
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： 我是2005年入职现在这家公司，一直有与公司签订劳动合同，最近一次是2011年1月份签的，但我们几次申请，公司人事都不给属于我们自己的那 公司注销获得补偿。 我们该怎么办？ 如果公司不给我们未过期的合同，是否视为我们未签劳动合同获得这个合同期限内两倍工资？还有公司注销我们是否可以获得一年一个月工资 ...
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