我在工地上工作几个月了，一直都未签订劳动合同，现在我不想干了，能不能找仲裁机构，向公司索要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-895052.html -了解详情
某于2010年8月1日入职甲公司，交纳培训押金1000元，培训一周后开始上班，从事技师工作。双方一直未签订劳动合同，工资按每小时提成从70元到 可以免除用人单位支付未签订劳动合同双倍工资差额的责任，还可以解决劳动报酬、工时、加班工资计算基数等问题，为避免更多争议，劳动者和用人单位都应当重视劳动合同签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-540651.html -了解详情
： 我2010年5月末入职，到目前2013年1月末公司找我提出解除关系， 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同，但是保险是在入职后3个月上的， 我记得劳动合同法中规定，必须是造成重大损失或者重大过错的才可以无理由辞退，况且，公司也没有书面的详细的员工手册制度，我的这种情况是不属于重大过错的吧？而且 ...
//www.110.com/ask/question-1410755.html -了解详情
我2009年2月进入公司工作，直到2013年1月初，都未签订劳动合同，2013年1月初公司老板口头来开除我，我有录音作证据，并且没有作任何补偿，我可不可以提出劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-1569467.html -了解详情
，承担了工伤保险的赔偿责任，支付了各项工伤保险待遇。 杨某认为自己与某建设工程公司一直都存在劳动关系，自用工之日起已超过一年，根据《劳动 当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该公司支付2009年4月15日至2010年3月14日期间未签订劳动合同的二倍工资16500元。 劳动者工伤住院能否成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-330961.html -了解详情
。劳动期限，双方的权利与义务等相关内容都没有约定。该劳动合同是违法《劳动法》关于合同必备条款的规定，这样的合同是无法保障劳动者的合法权益，同时原告 名义对外营业，但****公司早已经注销。正是由于 四、被告应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资 原告在被告工作期间，被告一直未与原告签订劳动合同，原告也多 ...
//www.110.com/ziliao/article-346871.html -了解详情
固定期限劳动合同。那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同？公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿，以及 元薪金。之后2012年4月一直是每个月2200元薪金，从2012年5月开始涨工资300元（即，每月2500元）。我每个月领工资时，都是找的相关代开发票 ...
//www.110.com/ask/question-1094330.html -了解详情
年1月份在原单位附近重新开了个同样性质的公司（未注册，整个大楼的负责人说统一办理营业执照），与员工未签订劳动合同，社保这一块现金补贴，有个员工突然离职就 找我事，如何解决。备注：两家单位一直有合作关系，关系也比较融洽。问题一：2012年年底双方签订的股份转让协议（未到工商部门变更）及店面转让协议有效吗 ...
//www.110.com/ask/question-2543703.html -了解详情
-2012年4月初在一家私企任客服代表一职，公司一直未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议，称培训费用不累计，只做 赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露公司任何机密（客服代表，只有客户电话，无技术机密）！...
//www.110.com/ask/question-1026419.html -了解详情
本人于2008,5月进入上海某建材公司，从事销售工作。从进入公司到现在一直未签订劳动合同，也未交保险！约定采取底薪+提成的形式进行结算，提成年底一次结清 有单子，不过没有公司的品牌或公章或领导的签字。 4：与客户签订合同的复印件，有些都有我签的字。 5：客户发过来的传真，写了我的名字，然后盖了公章传给 ...
//www.110.com/ask/question-296278.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务