：1、中创科贸公司不需向郑海涛支付2010年4月工资964元；2、不需向郑海涛支付2010年2月至5月未签订劳动合同的二倍工资差额4000元 1日拟定好《劳动合同书》与被上诉人续签，但被上诉人拒绝。被上诉人在2010年5月10日向上诉人提交了辞职报告后就擅自脱离岗位不再来上班，其离职后并未按公司的制度 ...
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原告张某的委托代理人张某，被告某纺织品有限公司的委托代理人徐某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张某诉称：原告不服松劳仲（2010）办字第3337号 被告已经支付了不续签劳动合同的经济补偿金，被告接受仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。经审理查明：原告于1991年3月1日进入上海线带公司松江棉纺联营厂（ ...
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判决，向本院提起上诉。本院于2010年11月3日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明，徐张良于2005年1月1日起进入金磊部件 终止后，徐张良与金磊部件公司没有续签劳动合同，原因是徐张良不同意续订劳动合同，在劳动合同到期前，徐张良就提出了离职申请，用人单位金磊部件公司没有 ...
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。次年5月17日，被告的人事部门给原告发函，表示“该合同将不再被续签”。原告向主管和公司领导诚恳地提出续签合同的要求，但遭拒绝。原告认为根据劳动合同法的规定，连续 、李某女士要求在不低于同岗同酬的前提下，与贵公司签订无固定期限的劳动合同；二、在恢复劳动关系期间的误工损失由贵公司以李某女士离职前十二个月 ...
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向本院提出上诉，本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。 原审审理查明：被告石壕煤矿系隶属于重庆松藻煤电有限责任公司的非法人企业，该矿独立核算并办理了工商 日，石壕煤矿即终止了与其的劳动合同，钱启杨亦办理了离职手续，因此钱启杨要求石壕煤矿按实际工作年限支付经济补偿不符合法律规定，本院不予支持。综上 ...
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服务人员继续在同一地点、以同一工种为其工作。2005年1月4日，马喜斌继续称，不再与亚太兰特公司续签合同，亚太兰特公司委派的人员留在摩托罗拉公司处。 第3条内容为：“乙方接受甲方提供的技术培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收 ...
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服务人员继续在同一地点、以同一工种为其工作。2005年1月4日，马喜斌继续称，不再与亚太兰特公司续签合同，亚太兰特公司委派的人员留在摩托罗拉公司处。 第3条内容为：“乙方接受甲方提供的技术培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收 ...
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手续、私自离职，故不应支付经济补偿金。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判。 徐春红答辩称，劳动合同约定工资标准为2500元／月，海鹰公司实际每月 劳动合同双倍工资的问题，根据相关法律规定，劳动合同期限界满，双方未续签劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动 ...
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仅是因为第一次签订的劳动合同到期后，未及时续签下一期的劳动合同，与《劳动合同法》第82条规定的情形并不一致。因此，本案不应当适用双倍工资的 2011年5月5日，重庆市江北区劳动争议仲裁委员会收到了申请人肖某某与被申请人某某公司因劳动报酬、经济补偿劳动争议纠纷的仲裁申请书，至今该委正在审查是否符合立案 ...
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了，我公司并没有收取求职证。李某离职后直到2010年4月才开始找我们索要拖欠工资，其诉讼请求已经超过诉讼时效，不同意李某的诉讼请求。原审法院经审理查明： 信公司签订一年期的《劳动合同书》，后被天有信公司派遣到复兴医院工作。劳动合同到期后，经双方多次续签，合同截止日期为2008年4月9日。2008年3月 ...
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