三年，现公司提出不在续签，因营运要求提出与我终止合同，请问是否公司对员工作补偿。你好，我是一名深圳在司员工，于2010年9月进厂，进厂时签了一次合同，现已三年，刚接到公司通知（公司提出因营运要求，不在与我续签合同，按我办离职手续可又没有补偿。请问如果属于这样，劳动法是否有要求 ...
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的委托代理人张x、华x、被告振东分公司的委托代理人方x到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨x诉称，原告于1987年12月12日起与被告于都公司建立 ，所以被告振东分公司与被告于都公司续签了4个月合同，期间被告于都公司员工逐步分流，最后工作至6月30日结束，对原告具体离岗时间被告不清楚。本院认为，订立 ...
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月26日被告要求原告办理交接手续，原告认为无法交接。当天，被告给原告发放了《离职证明书》，证明原告黄某某“自2004年2月16日起，在制造部署F制造部门 本院认为：原告黄某某与被告湖南某公司于2008年2月1 日续签的劳动合同系双方自愿订立，是双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法 ...
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关系于2007年12月已终止，两被告均系独立法人，原告离职时，被告某公司已与其结算了未休年休假工资，故被告某公司不应再承担连带责任，现不同意原告的 ，注明双方劳动合同于2010年6月1日期满，公司不再与原告续签劳动合同，原告的最后工作日为2010年4月21日，公司将结算薪资至2010年6月1日，期间为 ...
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5月原告离职后开具的，记载的收入情况不真实，应当以被告**公司提供的收入情况为准。被告**公司对原告提供的证据3也不予确认，认为每月收入在劳动合同上已经 建立劳动关系并被派遣至被告**银行工作。2008年8月21日，原告与被告**公司续签劳动合同，期限为2008年9月1日至2011年8月31日止。同日 ...
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我在首都机场咖啡厅工作，已工作14个月满一年的合同，并未续签合同现已离职。但并未提前告之。还押着一月工资和奖金。并且每月扣50元说是上保险，但 曾让补办合同过，我没去。而且没什么证据啊。也不知道怎么能搜集我已经不在那了。仲裁会不会很麻烦。公司之前是发的现金不知道为什么装在信封中每个月发多少在上面签个字 ...
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如果续签要求其回复。6、原告回复公司的邮件，证明原告主动表示不再续签合同，所以不应该支付经济补偿金。被告海口南青公司辩称，2008年6月出具的应急方案已 的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字 ...
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如果续签要求其回复。6、原告回复公司的邮件，证明原告主动表示不再续签合同，所以不应该支付经济补偿金。被告海口南青公司辩称，2008年6月出具的应急方案已 的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字 ...
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，被告（原告）胡明及其委托代理人曾日畅到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告（被告）齐云山公司诉称：崇义县劳动争议仲裁委员会作出的劳动仲裁裁决书中的第2 于2008年10月1日到期，如果你申请续签，请你于2008年8月25日前提交续签合同申请书交公司考核；如你不续签，请你于2008年8月25日前提交 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告章XX诉称，原告于2006年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份 合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在本次回溯范围，在本次应急方案实施时一次性解决。在会议纪要汇总上签字 ...
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