。原告向劳动部门申报工伤，因被告未与原告签订书面劳动合同，致使劳动部门无法受理工伤申报，原告也无法从社保机构享受工伤待遇。为维护原告合法权益，诉至法院， 本判决生效后十日内与原告赵玉金签订无固定期限的劳动合同，并安排原告适当的工作岗位。被告天龙公司不服提起上诉，新乡市中级人民法院于2009年7月22日 ...
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、一年的手写劳动合同一份（公司盖章），2、自2010年6月至2012年5月的离职证明一份（公司盖章），3、同为以上时间段的社保缴纳证明一份。公司 两年的打印合同一份（除了签名处事伪造其余部分全为机器打印）。第一次是我胜诉了，然后公司向中级人民法院起诉，要求鉴定我手持一年期合同上的印章，我也对他们的两年 ...
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务工人员社会保险。被告宁波某服饰有限公司印花分公司答辩称：原、被告未签订过书面劳动合同，原告于2007年9月25日进入被告单位，至2008年12月31 的社会保险补贴给原告，如被告为原告补缴社会保险，则要求原告返还在职期间领取的社保补贴共计2 340元。原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见 ...
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原审被告庄玲霞出具结算单时是受泉州绅太雇佣，系履行职务行为；4、惠安县劳动争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》，拟证明庄玲霞2008年是与泉州绅太形成劳动 ，即使是真实的，其内容是社保缴纳的情况，与庄玲霞已经离开太洋公司没有因果关系。即使庄玲霞已经离开太洋公司，其在签订合同时没有告知被上诉人该事实，也 ...
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我和公司劳动仲裁（未签劳动合同和购买社保以及拖欠工资），公司以我在工作期间发错货为由反诉要求我赔偿。 我是该公司的业务员，一年多前由于公司管理物流的 ） 还有单位提供的当月物流对账单（其账单上写明了当月就只发了这2单货给客户） 我可以以这个邮件为证明单位是伪造了购货合同和赔偿通知书吗？ 2.假如我这个 ...
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社会保险费，发放不低于新乡市最低工资标准的工资。李亚楠要求辉龙物业公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，因超过仲裁时效，不予支持。依据《劳动法》第七 为李亚楠补缴2002年9月至2010年3月的养老、医疗、失业保险费（数额以社保经办机构核定为准）；二、自本裁决书生效之日起15日内，辉龙物业公司支付 ...
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矿业织染厂，又怎能谈到10名上诉人去报到过呢?五、调转的手续纯属伪造，所谓的调转协议是1995年11月2日签订，调转是1996年8月2日把上诉 用工单位也未与十名上诉人签订劳动合同。但叶县矿业开发总公司总经理兼平顶山市矿业织染厂厂长林水昌的出庭证言和对田庄选煤厂劳动服务公司支部书记谢念东的询问笔录能够 ...
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了拖欠我的工资。他们伪造了我的入职登记表，说他们公司2009年12月中旬才注册，而我是12月2日进入公司的，当时公司不具备签订劳动合同的权利。最后法院判 能代替劳动合同，判决那公司不需要赔偿我未签劳动合同的双薪。我现在想继续上诉。 1、支付未签合同双薪赔偿 2、在职期间未购买社保赔偿 请给些意见和建议 ...
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65450元是虚假的。郑凌云在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤表等能够证明其与物华公司存在劳动关系且物华公司拖欠其工资的证据，而仅提供了支付令，但该支付令是物华公司、郑凌云通过伪造、变造证据而获取的，一审仅凭支付令即认定物华公司拖欠郑凌云65450元 ...
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5600元是虚假的。耿高涛在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤表等能够证明其与物华公司存在劳动关系且物华公司拖欠其工资的证据，而仅提供了支付令，但该支付令是物华公司、耿高涛通过伪造、变造证据而获取的，一审仅凭支付令即认定物华公司拖欠耿高涛5600元工资 ...
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