增加雇员，那么应按照有关年资条款的规定安排裁减下来的人员。D．当公司认为由于培训人数过多，需裁减一些学徒时，那么，应首先裁减学时最少的学徒 工人等级10 －－热处理100小时－－电力设备维修300小时－－磨床外部100小时内部100小时表面100小时－－水力和气力1800小时－－车库400小时－－铣床 ...
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档案和电子档案。第六十一条 保险中介机构的业务管理部门应定期进行业务技能培训，防范因专业疏忽与过失可能产生的风险。第六十二条 保险中介机构的业务 对公司审计工作的审查和监督职权。审计工作部是公司内部审计工作的常设机构，负责组织实施审计工作委员会制定的审计工作计划。条件尚不成熟的保险中介机构可设立专人 ...
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档案和电子档案。第六十一条保险中介机构的业务管理部门应定期进行业务技能培训，防范因专业疏忽与过失可能产生的风险。第六十二条保险中介机构的业务 对公司审计工作的审查和监督职权。审计工作部是公司内部审计工作的常设机构，负责组织实施审计工作委员会制定的审计工作计划。条件尚不成熟的保险中介机构可设立专人负责 ...
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相连；1.4、甲乙双方同意，各指派专人共同组建产品需求、资金往来、供货物流、培训服务等事项的沟通平台；1.5、甲方负责市场开发的人员工资、交通、差旅、宣传 高空调公司并未据此履行，而是于同年10月11日向九阳实业公司发出沟通函，称因该公司内部调整，《战略合作协议》中条款及细节问题不甚明朗，希望重新洽谈 ...
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标准（含食宿、交通费、通信费等必要生活津贴）发放，6个月小计￥12000元。 2、公司内部管理和技术培训：公司培训场地租赁费、外聘讲师费、内部讲师 获得通过后，由甲方予以已扣金额全额返还。 5、接受考核 乙方清楚并充分了解的公司考核标准、考核方法及考核范围，同意并认可本条约定的考核标准、考核方法及考核 ...
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此情况很少会在日本发生。 另一特色，是员工之培训及再培训，可以每人完全不同，目的是为配合所服务公司对个别雇员的需要。这是基于上述的铁饭碗效应。倘若 才颁布。律师行业的发展相对时间较短。作者认为应采纳较有弹性的管治制度，令公司内部、律师、股东等架构逐渐完善。美国的情况太复杂，因此目前尚不适用于中国。 5 ...
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此情况很少会在日本发生。 另一特色，是员工之培训及再培训，可以每人完全不同，目的是为配合所服务公司对个别雇员的需要。这是基于上述的“铁饭碗”效应。倘若 才颁布。律师行业的发展相对时间较短。作者认为应采纳较有弹性的管治制度，令公司内部、律师、股东等架构逐渐完善。美国的情况太复杂，因此目前尚不适用于中国。 ...
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公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行。执行本规范的上市公司，应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告，并可聘请具有证券、期货 企业应当将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。第十八条 企业应当加强文化建设，培育 ...
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：对一般性固定资产，闲置的固定资产和不适应本企业生产、技术发展需要的固定资产，公司可以自行决定出租、抵押、有偿转让。处理生产性固定资产的所得收入全部用于设备更新和技术 具有同等待遇。3、建立公司内部劳务市场，对未被组合上岗的人员实行厂内待业、厂内退休制，对他们集中登记、分类培训，培训合格后再上岗、转岗 ...
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签订合同后放可上班，签订后让回家看网络课程学习考试，后来公司又培训视频课程，前后大约一个月，期间没有公司没有办理入职手续，由于个人不想在这里上班了，要 内部培训不合理是在入职之前和单位提出辞职的，只是参加公司的内部培训，培训资料也是网络可以搜到的培训教学视频。签订合同有1个月左右，期间一直按经理要求在 ...
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