社保费为27 676元。上述两人如专职从事太钢项目，且上述工资及社保的缴纳符合中冶公司的相关制度，则上述成本可计入太钢项目成本。 在一审诉讼中，双方 公司作为持有上述财务资料及交易单据的一方，对其提供的用于审计的财务资料的真实、合法和完整性应承担举证责任，以证明联营期间收入的真实情况，故在中冶公司未能 ...
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，发挥好“老三会”的作用。第十六条乡镇企业集体应建立母子公司管理体制，母公司对子公司依法行使出资人权利并承担相应责任，子公司应建立规范的法人治理结构。逐步建成以 形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际挂钩的能增能减的分配机制。第二十七条维护职工合法权益。 ...
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予以提供。第三十七条股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。第三 ，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。第一百五十三条公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。第三节 ...
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。第十七条企业应当在政府宏观管理下根据生产经营特点和经济效益状况，制定本单位的工资制度以及奖惩、津（补）贴、晋级增薪、降级减薪的办法，并报当地劳动 工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）侵害劳动者合法工资权益的其他行为。第三十八条违反本规定 ...
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计划单列市分公司，沈阳市人寿分公司，济南、杭州市分公司，四川、大连、长沙、厦门寿险公司，中国保险管理干部学院：为加强对人保系统附属企业的管理，使其经营活动 是否按生产、经营业务的实际需要择优录用各类人员，是否实行与效益挂钩的工资制度，在工资，奖金分配上，有无吃大锅饭的现象。１０．会计档案的审计审查会计 ...
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科技公司应支付其加班费，并提供《2008年12月考勤表》、《考勤管理制度》、《行政管理制度》、会议纪要及订单记录表、邮件予以证明。川北科技公司对此 通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。川北科技公司主张2009年6月份未足额支付邓甲工资的原因为邓甲打架公司扣除 ...
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未休假的工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《 职工带薪年休假 倍工资和带薪年休假未休假工资。吴某某答辩称：一审判决程序合法，认定事实清楚，适用法律正确。请求维持原判，并依法增判物业公司与医院承担连带责任。武隆县 ...
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意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，合法有效。双方应按该劳动合同约定全面履行各自的义务。陆甲提交的《公司停业工资解决方案》、手机信息和某某公司提交的 到公司正常上班的事实。本院现将以上证据分析如下：证据2人事管理制度只能证明公司成立时有打卡考勤的制度，但不能证明不打卡就没上班的事实。本院对其关联性 ...
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意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，合法有效。双方应按该劳动合同约定全面履行各自的义务。苏某某提交的《公司停业工资解决方案》、手机信息和某某公司提交的 公司正常上班的事实。本院现将以上证据分析如下：证据2人事管理制度只能证明公司成立时有打卡考勤的制度，但不能证明不打卡就没上班的事实。本院对其关联性 ...
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意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，合法有效。双方应按该劳动合同约定全面履行各自的义务。李某某提交的《公司停业工资解决方案》、手机信息和某某公司提交的 公司正常上班的事实。本院现将以上证据分析如下：证据2人事管理制度只能证明公司成立时有打卡考勤的制度，但不能证明不打卡就没上班的事实。本院对其关联性 ...
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