。五、被申诉人应向申诉人支付经济补偿金40032元和代履行通知金7100元。 1、 根据申诉人提供的证据九“某公司工程起重机公司文件- 关于对长沙某制造分公司 时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 刘某进入被申诉人公司工作之前已经累计工作近16年（1994年参加工作，1995年开始缴纳社保， ...
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本院受理后，依法公开开庭进行了审理。原告赖某某及其委托代理人甄某某，被告某某公司的委托代理人赵某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赖某某诉称，原告 未支付原告工资、奖金等，被告实际已单方解除了劳动合同关系。要求被告支付经济补偿金38400元。被告江北某某公司辩称，我司于2010年4月1日与原告签订 ...
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违法情形劳动者被迫提出辞职的情况下，企业是不能免除支付经济补偿金的。请看下面的劳动争议案例：小王在上海某外资公司工作，与公司签订有三年的劳动合同，合同于2009年12月到期，公司由于近期效益不好，已有三个月未支付给小王工资，小王与公司交涉后，公司只支付小王两个月上海市最低工资，并对小 ...
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该裁决，据此，原告请求法院判令被告支付经济补偿金7,200元。被告某（上海）包装制品有限公司辩称：2009年春节后，被告公司因受金融危机影响没有订单，故 提供劳动条件造成的，因此被告理应根据原告在被告处的工作年限支付一年一个月工资的经济补偿金。根据已查明的事实，原告自2007年4至2009年2月1日 ...
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按劳动合同约定发放工资，经常无故拖欠为由，通知即日起与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金18,750元及不按时发放工资的赔偿金20,625元。收到李 与劳动者对调整工作内容和工资报酬有明确的书面约定，或者虽无明确书面约定但已通过实际履行等方式默示调整了原合同约定的，视为双方对变更达成一致。 ...
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出生，汉族，住上海市浦东新区x镇x村x号。原告上海浦东x实业公司诉被告张x经济补偿金纠纷一案，本院于2009年10月26日立案受理后，依法适用简易程序 同月29日签署了该协议。根据双方签订的补充协议，原告应予支付经济补偿金。被告一直口头向原告主张15万补偿金，原告称被告还在原告处，再等等。被告在原告处 ...
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，需要重新安排原告岗位，但原告拒绝公司的培训上岗安排，严重违反公司的规章制度，被告依据规定予以除名处理，不应支付经济补偿金。经审理查明，原告系本市外来 对被告提供的电子考勤记录无法确认。该工资单及电子考勤记录显示，被告已足额支付原告2007年、2008年的延时、休息日加班工资。该期间原告国定节假日无 ...
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日出生，汉族，系该公司法律顾问，住址：沈阳市东陵区方南路9-3号。上诉人刘景汉因与被上诉人辽宁润达集团公司劳动合同经济补偿金纠纷一案，不服沈阳市皇姑区 购买方的劳动关系。不愿留在该企业的职工，企业应依法与其解除劳动关系，支付经济补偿金时本单位工作年限应将出售拍卖前后在本单位的工作年限合并计算”的规定， ...
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完善呢？下面我们就从以下几方面来分析探讨。 【分析探讨】 一、支付经济补偿金的法律依据与性质 我国1994年颁布的《劳动法》第28条对于解除劳动合同 也就取不到调节个人收入水平达到维护社会公平的作用。 当然，有时经济补偿金的取得是由于公司结束经营等其他原因而非劳动者自身缺少竞争能力，这些人可能并非可以 ...
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日出生，汉族，系该公司法律顾问，住址：沈阳市东陵区方南路9-3号。 上诉人刘景汉因与被上诉人辽宁润达集团公司劳动合同经济补偿金纠纷一案，不服沈阳市皇姑区 购买方的劳动关系。不愿留在该企业的职工，企业应依法与其解除劳动关系，支付经济补偿金时本单位工作年限应将出售拍卖前后在本单位的工作年限合并计算”的规定 ...
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