年度职工月平均工资的三倍，就不存在“三倍”和“12年”的计算封顶。13、经济补偿的支付时间《劳动合同法》第50条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理 的劳动合同。问题1：2008年6月14日双方劳动合同终止，公司是否需向小王支付经济补偿金？如何支付？【解读】：劳动部1995年8月4日发布的《关于 ...
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志明对我公司的诉讼请求。归纳原、被告诉辩主张，本案争议焦点为：一、本案能否减轻被告姜文根的民事赔偿责任；二、被告大地财保江苏公司是否应当赔偿 被告姜文根赔偿原告丁志明医疗费、伙食补助费、营养费合计38524.94元（含已支付11000元）。上列各项均于本判决生效后15日内履行。案件受理费1188元，由 ...
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未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院认定:2002年8月13日，原告与被告黎明学校、黎明公司签订了1份《培训合同》，合同附件为《招生简章》， 行为表明不履行主要债务”，当事人可以解除合同的情形，本院予以支持。原告请求两被告支付赔偿金，符合《中华人民共和国合同法》第九十七条“合同解除后，尚未履行的 ...
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九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费16,950元，诉讼保全费5000元，合计21,950元，由珠海市嘉柏企业管理有限公司负担13,950元，杨映 的其他事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，本案争议的主要焦点为嘉柏公司是否为本案适格的原告。《中华人民共和国合同法》第四百零三条第一 ...
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钱也没有给我。 经过与该公司协商，他们以与我签订的是劳务合同，而非正式职工的劳动合同为由，拒绝支付我的加班费用。即他们只答应发我11.13及10.1期间三天的基本工资（不愿发三薪的工资给我） 我想问的是：1.该公司在9月之后没有与我签订合同，是否违法？ 2.该公司的行为是否构成了 ...
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职工月平均工资的三倍，就不存在“三倍”和“12年”的计算封顶。 13、经济补偿的支付时间 《劳动合同法》第50条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理 劳动合同。 问题1：2008年6月14日双方劳动合同终止，公司是否需向小王支付经济补偿金？如何支付？ 【解读】：劳动部1995年8月4日发布的《关于 ...
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其各项损失66 733.05元。 被告安邦财险河南分公司辩称：我公司与原告签订了书面劳动合同，依照合同我公司已支付了原告工资报酬，应驳回原告的诉讼请求。 被告 本案争议焦点为：1、原告的各项请求有无事实及法律依据；2、二被告是否应承担民事责任，如何承担。 围绕上述焦点，原告提供了下列证据： 1、工资卡 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审判决认定： 2002年8月13日，原告与被告黎明学校、黎明公司签订了1份《培训合同》，合同附件为《招生简章》， 行为表明不履行主要债务”，当事人可以解除合同的情形，本院予以支持。原告请求两被告支付赔偿金，符合《中华人民共和国合同法》第九十七条“合同解除后，尚未履行的 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审判决认定： 2002年8月13日，原告与被告黎明学校、黎明公司签订了1份《培训合同》，合同附件为《招生简章》， 行为表明不履行主要债务”，当事人可以解除合同的情形，本院予以支持。原告请求两被告支付赔偿金，符合《中华人民共和国合同法》第九十七条“合同解除后，尚未履行的 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审判决认定： 2002年8月13日，原告与被告黎明学校、黎明公司签订了1份《培训合同》，合同附件为《招生简章》， 行为表明不履行主要债务”，当事人可以解除合同的情形，本院予以支持。原告请求两被告支付赔偿金，符合《中华人民共和国合同法》第九十七条“合同解除后，尚未履行的 ...
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