，此员工签的合约2年，已经工作6个月以上，请问此员工可以得到如何的赔偿？另外公司提出，如若员工不愿意解除合约，必须签订一份工作目标，在规定的期限内员工若未完成目标，公司即解除合约，并不会支付任何赔偿给员工关于2个月工资的赔偿这是依据的哪条法规，因为公司表示只能赔偿一个月的工资。 如若拒绝签订 ...
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，去年公司与员工全部解除劳动合同（有解除劳动合同协议和证明）承诺赔偿款项，但一直未发，后来又把走的人招回来工作，到现在还拖欠3个月工资和5个月社保。今年2月初员工（离开和未离开的）集体劳动仲裁，已经开过庭了，但是还是没用，现在也没法离职，因为社保未缴纳，如果离职恐怕公司也不会支付之前承诺的赔偿 ...
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从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是以现金发放的，难于 曾答应给笔补偿金的，但难以兑现。我的劳动仲裁应在多久之内提出？我可以主张哪些权利呢？能主张补加社保，并支付补偿金和未签立合同每月双倍工资的赔偿金吗 ...
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离开公司。离开公司的时候他还欠我总计叁万柒仟元的工资未付。而且公司经营不善,当时也没有钱支付我.2011年10月1日的时候,他给我打了一张十万元的欠条. 和他本人的签名。近几天他的贷款下来了一部分，但只有四十万，请问我的工资钱怎样才能拿回来。希望能够帮助解答！谢谢！他给我打的欠条法律生效吗？打官司是 ...
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在公司上班4个月了，工资是按承包顿量来定的，最近想通过降低承包量来降低工资逼迫我们离开公司。我们可以向公司要求双倍赔偿吗？...
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合法？ 2，是不是在到期日以后已经自动解除劳动合同？ 3，因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作 吗？ 4，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 5，如果超过合同期继续用工，可以主张双倍劳动报酬？ 6，公司主张的作为年终奖的一个月的 ...
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我进入公司之后比同时期加入公司的员工少3个月的五险。并且工资三月份少了几百块，春节三天加班只按每小时17支付。公司在未经得我们同意的情况下在合同上订立 有害区。他的工作区域根本就不属于他的承包，他属于人力输出，来之前根本就不知道是这个情况，公司也未作说明。这是否也是属于欺骗？希望老师能给我讲讲怎么办...
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工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！...
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劳动合同的其他事项。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、律师说法公司出具的任命通知书并不具备上述劳动合同必备条款，不能等同于书面劳动合同，诚然该通知书无论形式或内容与劳动合同不相符 ...
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因应本国下岗职工众多,已经购买个人或其他保险者占大多数,未避免国家、公司、个人资源浪费,乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴,即付个人保险相关费用的规定,不再要求 ...
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