庄热电公司已整体参加社会保险统筹的情况下，赵刚要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。需要指出的是，本案件系 庄热电公司虽然主张赵刚系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与赵刚系违法解除劳动 ...
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庄热电公司已整体参加社会保险统筹的情况下，李海要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。需要指出的是，本案件系 庄热电公司虽然主张李海系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与李海系违法解除劳动 ...
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热电公司已整体参加社会保险统筹的情况下，邢传永要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。需要指出的是，本案件系 庄热电公司虽然主张邢传永系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与邢传永系违法解除 ...
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热电公司已整体参加社会保险统筹的情况下，孟庆祥要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件系 庄热电公司虽然主张孟庆祥系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与孟庆祥系违法 ...
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热电公司已整体参加社会保险统筹的情况下，狄远新要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件系 庄热电公司虽然主张狄远新系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与狄远新系违法 ...
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，本案属委托合同纠纷。刘明华系星沙公司聘任的副总经理，双方之间系劳动合同关系，星沙公司在收购了中南公司后成为新中南公司的控股股东，然后委托刘明华代理星 人民共和国公司法》（2004年）第六十三条之规定，判决：（一）刘明华赔偿现中南公司420 000元，此款限判决生效之日起10日内支付完毕。（二）驳回现 ...
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书面合同，属于违约行为。2、上诉人提出的签订劳动合同、恢复工作岗位、原工资、赔偿其有关经济损失的请求，系具有不可分性的诉讼请求，应当合并审理 ，故蚌埠百货大楼不再负有与刘国良签订无固定期限劳动合同的义务。蚌埠百货大楼被合肥百货大楼集团股份有限公司收购后成立合肥百大蚌埠公司，因刘国良与蚌埠百货大楼的劳动 ...
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、除名、开除，根据劳动法第二十五条规定被解除劳动合同关系的，股东会可以决定其股权由其他股东受让，股权转让价格不论公司到时盈亏状况，一律以实际认缴出资的 公司持续发展的需要，最为合理的解决途径应当是要求作为相对方的股东或公司以合理价格收购其股份。我国《公司法》并未规定在此情形下受压迫股东的强制收购请求权 ...
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佣金加奖金加年底双薪及车补组成。公司现在由于经营不善，可能会被其他公司收购，公司也有可能会提前中止我们的劳动合同。同时公司于2011年11月在未经同意签字的情况下，单方面把我底薪降低11000/月。请问如果2012年4月公司单方面中止劳动合同，按劳动法应该怎么补尝给我？另公司单方面降薪 ...
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目标公司章程中的反并购条款；这种法律陷阱主要针对上市公司的并购中，上市公司的控制方或者管理层为防止公司被收购，会在章程中规定有关反收购条款，例董事轮换制度（ ，在公司并购中，并购方要求当地政府提供一些优惠政策和承诺，而并购合同的很大篇幅也是规定这些政策和承诺的落实，但是，这些政策和承诺却具有很大的不可 ...
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