工作,1990年经商南县劳动局调动至被告处工作。2000年6月,中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》,动员员工有偿解除劳动关系。同年9 公司要求,通知原告于2008年12月22日之前与易通公司签订劳动合同,否则即离开工作岗位,终止劳动关系。原告拒绝这一要求后,被告于2008年 ...
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及岗位纪律 乙方根据甲方安排,负责 工作,如甲方有需要,可随时调换、调动乙方的工作岗位, 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度 ,任何一方不得擅自变更聘用合同,确需变更时,双方应协商一致,并按照规定程序签订《聘用合同变更书》。 本聘用合同期限届满或经双方协商一致,可终止本 ...
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年12月份,经原告多次通知到新的工作岗位上班,而被告不予答理,无故旷工至今。现被告已达到了应当解除劳动合同程序,用人单位解除劳动合同,无需提前通知,也 1、鹤网人才(2005)32号文件。被告称原告未组织职工进行学习,这个纪律对员工不具有法律约束力。2、鹤壁市劳动和社会保障局鹤劳社劳资(2005)6号 ...
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。 法定代表人德***,职务董事长。委托代理人潘*,女,被告员工。 委托代理人孟*,**律师事务所律师。原告毛*诉被告**公司劳动合同纠纷一案,于2010年5月5日向 *诉称,原告于2005年8月入职被告处。2008年7月,由于原告岗位调动,被告派遣原告前往日本进行新的业务培训,双方签订了《海外研修等 ...
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一年,是我们飞速发展的一年。今年,本部门在公司领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线,努力学习,积极 草拟公司机构改革和部门调整的方案,制定了各部门和岗位的职责,在公司班子的领导下,组织实施双向选择上岗,一定程序调动职工的积极性和创造性。3.较好地完成了 ...
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一年,是我们飞速发展的一年。今年,本部门在公司领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线,努力学习,积极 草拟公司机构改革和部门调整的方案,制定了各部门和岗位的职责,在公司班子的领导下,组织实施双向选择上岗,一定程序调动职工的积极性和创造性。3.较好地完成了 ...
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一年,是我们飞速发展的一年。今年,本部门在公司领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线,努力学习,积极 草拟公司机构改革和部门调整的方案,制定了各部门和岗位的职责,在公司班子的领导下,组织实施双向选择上岗,一定程序调动职工的积极性和创造性。3.较好地完成了 ...
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,该公司职员。原告钱X与被告上海XX公司社会保险纠纷一案,本院于2010年5月12日受理后,依法适用简易程序,由审判员陈秀兰独任审判,于同年6 原告按月缴纳社会保险金、公积金或综合保险金等内容。2010年2月起,原告因工作岗位调动之事与被告产生矛盾。2010年4月26日,原告向上海市闸北区劳动争议仲裁 ...
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在小超市刷卡购买公司产品,但不能作为其他使用。 3. 若伙食津贴范围核准完毕,任何人不能更改,若有岗位异动,管理中心凭调动手续,经管理中心副总 ,将给予管理中心值班保安罚款200元,班长连带罚款100元。 b) 任何人没有按程序办理相关手续给予相关责任人记警告一次以上处罚。 6. 根据以上充值卡范围请 ...
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,正确使用计算机,特制订本制度。1.认真执行上机操作规程,遵守注意事项,按岗位分工和系统授权处理会计业务,不得越权操作,不得擅自更改设置。2.计算机要专机 ,以防档案资料发生虫咬、潮湿霉烂、丢失等情况。8.档案管理人员因工作调动的,必须办理移交手续。十二、会计工作移交办法为了保障财务集中核算工作的顺利 ...
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