缴费数额及其他相关信息。七、缴费基数的核定依据 国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)和之后相继下发的一系列通知对有关 复议,按照《社会保险行政争议处理办法》(劳动和社会保障部令第13号)相关规定进行处理。 附件:湖南省企业职工基本养老保险缴费基数申报承诺书 本单位就年度企业 ...
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的,银行一律拒付。列入《手册》的工资总额范围,按国家统计局颁发的(关于工资总额组成的规定)执行。 四、实行工资总额同经济效益挂钩的企业,要将核定的 内部要建立'212资基金登记卡(簿)'便于核对和监督管理。对一些大单位要迅速建立'工资基金专户',一般单位,要积极准备,最迟应在1990年底以前,做好全面 ...
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(包括固定职工、合同制职工和临时工等)各项工资支出的专用资金。第五条 工资基金管理的内容,以国家统计局《关于工资总额组成的规定》为准,包括计时工资、计件工资、奖金、 工资基金使用计划,并更换使用新手册。年审不合格的,不予核定下一年度的工资基金使用计划和更换新手册。第十八条 各地人事、财政、银行、审计、 ...
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协议的人员以及从事自由职业人员缴纳社会保险费的基数另行公布。 二、以上各项缴费工资基数标准的调整从2001年4月起执行。 三、社会保险个人帐户(包括基本 管理中心应严格按国家统计局《关于工资总额组成的规定》([1990]1号令)规定及国家以后对《关于工资总额组成的规定》的补充规定,对缴费单位及缴费个人 ...
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三、事业单位分配制度改革的主要形式(一)工资总额包干。工资总额包干是以国家统计局关于工资总额组成和我省现行工资政策标准为依据,对事业单位的年度工资 限额比例提取新增效益工资。这种形式主要适用于工资总额与经济效益指标严重倒挂的事业单位。(三)内部工资制。内部工资制是指事业单位将国家规定的事业单位员工工资 ...
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《工资基金管理手册》。二、列入《工资基金管理手册》的工资总额范围,按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。三、凡全民所有制企业、事业、机关、 当地劳动或人事部门代理审核,下同),并经同级劳动部门审核签章(机关、事业单位的工资基金使用计划要会同人事部门审核签章);基层单位分月按项目编制使用计划(表 ...
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,按照劳动保险条例第八条的规定,缴纳劳动保险金时,工资总额的计算,应依照中央人民政府政务院财政经济委员会《关于工资总额组成的规定》办理。关联法规:国务院 行政方面或资方及各级工会组织的劳动保险业务,应根据劳动保险条例第三十条的规定,实施监督与检查,并得随时检查各企业实施劳动保险的状况,调阅有关劳动保险 ...
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同时,根据国务院《工伤保险条例》关于工资总额的规定和国家统计局《关于工资总额组成的规定》,本条第二款规定:“职工工资总额是指缴费单位直接支付给本 在终止或者解除劳动合同后,社会保险经办机构应当根据本人意愿,按照国家和省人民政府规定给予保留社会保险关系、随同转移个人帐户、接续社会保险,对无法转移、接续的 ...
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参加社会保险的用工单位,可以向社会保险管理机构查询本单位社会保险基金的缴纳和职工缴费工资的记载情况。参加社会保险的职工,可以向社会保险管理机构和用工单位查询本人社会 工资的构成,按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。对不能或不易计算工资总额的,按全市上年度社会月平均工资计算。关联法规:国务院部委 ...
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范围内逐级核定。 三、省、自治区、直辖市和国务院有关部门所属企业的全部工资总额,原则上按照国家统计局关于工资总额组成的现行规定,以一九八四年的工资 发展基金以后,由企业自主进行分配。 由全民所有制改为集体所有制的供销合作社的工资改革问题,由省、自治区、直辖市参照本通知的精神,自行制定具体办法。 十二、 ...
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