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超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同,不再约定试用期。军队转业干部 十七条 聘用单位根据工作需要,与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等,可作为聘用合同的附件,与聘用合同具有同等的法律 ...
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工作,可在医院待了2个多月,没有签订任何协议也没有给与发工资,后来院长说要以应届毕业生招聘,让我到学校重新办了份应届就业协议书,我也去办理了,可回来后说 月27日)下午财务部长找我谈话说我不会做人,不会做人是指我去人力部门问了一下关于社保的事,说这太随意,以这个理由把我打发了,给了三千元作为补偿,我 ...
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工作,可在医院待了2个多月,没有签订任何协议也没有给与发工资,后来院长说要以应届毕业生招聘,让我到学校重新办了份应届就业协议书,我也去办理了,可回来后说 月27日)下午财务部长找我谈话说我不会做人,不会做人是指我去人力部门问了一下关于社保的事,说这太随意,以这个理由把我打发了,给了三千元作为补偿,我 ...
//www.110.com/ask/question-1172501.html -了解详情
不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同,不再约定试用期。军队转业干部 六条聘用单位根据工作需要,与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等,可作为聘用合同的附件,与聘用合同具有同等的法律 ...
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我是应届毕业生,前一段时间我和一家公司签了《三方》和《预就业协议书》。 1)三方学校还没盖章,都在我手上。 2)《预就业协议书》,上面写着毕业后跟公司签订就业合同,此协议自动失效。 3)如果一方提前解约,需要支付3000元的违约金。 现在想考研,要跟公司解约。 这3000元合法吗?...
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您好,我是应届毕业生小谢,今年11月5、6号,参加了xx公司的校园招聘,并通过了面试,xx公司负责人答应录用我及其他4个同学共五人,并给我们介绍了以后进公司的具体工作,答应我们随时可以签订三方就业协议书(但没有给我们发录用通知书,纸质的和电子版本都没有)。 11月7号,我通过qq ...
//www.110.com/ask/question-728048.html -了解详情
您好,我是应届毕业生小谢,今年11月5、6号,参加了xx公司的校园招聘,并通过了面试,xx公司负责人答应录用我及其他4个同学共五人,并给我们介绍了以后进公司的具体工作,答应我们随时可以签订三方就业协议书(但没有给我们发录用通知书,纸质的和电子版本都没有)。 11月7号,我通过qq ...
//www.110.com/ask/question-728045.html -了解详情
您好,我是2010年应届毕业生,1月份时和公司签订就业协议书,约定到期日为7月份,上面写着如果中途辞职,要支付违约金,律师,我想请问这个违约金具有法律效力吗?是不是一定要赔偿?...
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年9月10日到公司工作,2008年1月1日与公司签订合同,合同期为一年。随后办理保险时,因为当时是应届毕业生,我要求用报道证办理,但公司说用报道证不 劝说用失业证办理。几星期后公司同意用报到证办理保险,但此时我因找不到就业协议书,未上缴证件,并请求公司宽限几日。后于2008年10月向公司反映,同意办理 ...
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经费硕士生。(六)考生的学历必须符合下列条件之一: 1.国家承认学历的应届本科毕业生; 2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员; 3.获得国家承认的高职高专 活动,不参与任何与考研有关的复习资料编写、出版等活动。命题人员要签订《保密协议书》,过失泄密和故意泄密人员均将移交司法机关追究其相应刑事责任。 ...
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