要承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）聘用合同未到期，又不符合解除合同条件，单方面解除合同的。违约金的数额由当事双方在聘用合同中自行 工作服务期及违约责任。没有约定的，受聘人员引进或培训后，工作服务期未满5年的，受聘人员解除合同，应按每年递减20％的引进费或培训费向聘用单位支付补偿费 ...
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费用。 12、“经济补偿”争议，指因用人单位是否执行法律规定或者劳动合同约定关于在解除或终止劳动合同时支付经济补偿及额外补偿、竞业限制补偿等方面而发生的 ，劳动者可以不受竞业限制协议的约束。 用人单位在竞业限制条款中约定的违约金过分高于劳动者违约造成的损失的，人民法院、仲裁委员会可以根据劳动者的请求对 ...
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费用。 12、“经济补偿”争议，指因用人单位是否执行法律规定或者劳动合同约定关于在解除或终止劳动合同时支付经济补偿及额外补偿、竞业限制补偿等方面而发生的 ，劳动者可以不受竞业限制协议的约束。 用人单位在竞业限制条款中约定的违约金过分高于劳动者违约造成的损失的，人民法院、仲裁委员会可以根据劳动者的请求对 ...
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。被告无奈下找到案外人昆明市春城电梯公司对上述问题进行了处理并支付了理应包含在与原告保养协议内的额外价款；2、被告是依法解除合同，不存在单方面解除合同 多次交涉和函告要求整改无果，故依据合同法相关规定解除合同，不存在原告诉称的单方面解除合同并要求被告承担违约金事实及法律基础；3、原告起诉没有事实及法律 ...
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费用。 12、“经济补偿”争议，指因用人单位是否执行法律规定或者劳动合同约定关于在解除或终止劳动合同时支付经济补偿及额外补偿、竞业限制补偿等方面而发生的 ，劳动者可以不受竞业限制协议的约束。 用人单位在竞业限制条款中约定的违约金过分高于劳动者违约造成的损失的，人民法院、仲裁委员会可以根据劳动者的请求对 ...
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16条、第19条，乙方除《暂行规定》第17条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金___元。 2．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇 离职、调动或违约时，均按本厂《关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》的有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 1．本合同未尽事宜，均按《暂行规定》 ...
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而超过监理合同约定的服务期限，发包人应接受监理人相应增加监理报酬的要求，并就服务期的延长和增加的监理报酬尽快签订补充协议。第三十条发包人应当履行监理合同约定的 通知对方，若通知送达后２８天内没有收到对方的答复，可在此后的１４天发出终止监理合同的通知，本合同即行终止。因解除合同遭受损失的，除依法可以免除 ...
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而超过监理合同约定的服务期限，发包人应接受监理人相应增加监理报酬的要求，并就服务期的延长和增加的监理报酬尽快签订补充协议。第三十条发包人应当履行监理合同约定的 通知对方，若通知送达后２８天内没有收到对方的答复，可在此后的１４天发出终止监理合同的通知，本合同即行终止。因解除合同遭受损失的，除依法可以免除 ...
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超过监理合同约定的服务期限，发包人应接受监理人相应增加监理报酬的要求，并就服务期的延长和增加的监理报酬尽快签订补充协议。第三十条 发包人应当履行监理合同约定的 28天内没有收到对方的答复，可在此后的14天内发出终止监理合同的通知，本合同即行终止。因解除合同遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应由责任人 ...
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、越科学，用工自主权的空间才能越大。 四、关于劳动者辞职的违约金问题 一些企业的管理人员反映，对劳动者在合同履行期间，提早三十天书面辞职不能约定违约金 违约责任条款，《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制条款中，用人单位才能与劳动者约定违约金。在实践中，如因为劳动者的辞职对企业造成了 ...
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