补发2倍工资16974元的诉讼请求。按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议 ，原告张庆东作为已享受养老保险待遇的退休人员，其与用人单位赛珞玛美食城签订的应是聘用协议，而不是劳动合同。原告张庆东以被告未与其签订劳动 ...
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缴纳，以前未缴的统筹基金应予补缴；凡1989年1月1日以前被乡镇企业聘用的科技人员、技术工人，其统筹基金一律从1989年1月开始补缴。乡镇企业 一、各乡镇企业聘用人员必须签订劳动合同。劳动合同中应写明聘用单位要认真执行北京市劳动局、人事局等联合发布的《关于支援乡镇企业科技人员、技术工人实行退休养老基金 ...
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劳动关系在同一时间内具有唯一性，其依据主要是基于法院的民事指导案例和《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳动部发 [1996]354 号）第十七条规定， 合同，表明双方均有继续履行劳动合同的意思，双方的用工关系仍为劳动关系，受《劳动法》的调整。因此达到法定退休年龄的非退休人员，未享受养老金作为生活 ...
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:一、自2007年1月1日起，机关事业单位临时聘用人员应签订劳动合同并参加社会保险。二、机关事业单位临时聘用人员的基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险 前的个人帐户与转入后的个人帐户合并计算。（八）临时聘用人员退休后基本养老保险待遇调整按城镇企业退休人员基本养老金调整办法执行。（九）临时聘用人员 ...
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算，超过六十日的，视为已超过申请仲裁期限。 三、关于诉讼主体问题12． 劳动争议案件中，如果签订劳动合同的用人单位与实际全劳动者的用人单位、作出处理决定的 由用人单位按月支付伤残抚恤金；但有特殊情况的，也可一次性支付伤残抚恤金。25． 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故，其工伤待遇如何处理？答；退休 ...
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由企业正式办理退休手续。内部退养人员不享受经济补偿金。妥善安置一批。因公致残被鉴定为1至4级的，企业不能与本人解除劳动关系或终止劳动合同；被鉴定为 聘上岗人员要通过考试、民主测评的方式择优聘用，并张榜公示，接受群众的监督。竞聘上岗人员要与企业重新签订劳动合同，实行聘用制，动态管理，优胜劣汰。企业临时性 ...
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劳动厅关于对失业职工殷清华退休后待遇问题请示的复函１９９６年１月８日冀劳办〔１９９７〕１２７号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的 １９７８年１２月１５日（７８）冀革劳便字第４５号河北省劳动局关于街道办事处工作人员被招为正式职工后工龄计算问题的通知１９７８年６月７日（７９ ...
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(电子文档通过网上报送给省级注册管理机构)；2、与聘用单位签订的有效聘用劳动合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单复印件（退休人员仅需提供有效的 办理变更手续。（三）注册监理工程师注册和执业印章收费按照《国家计委办公厅关于注册城市规划师等考试、注册收费标准的通知》（计办价格[2000]839号）和 ...
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责任公司职工，2006年，广西轴承有限责任公司与黄桂茂解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄桂茂被聘用到宜州市正宜商城（下称正宜商城）上班 元和不与其签订无固定期限劳动合同13个月的二倍工资8323元的主张无法律依据，本院不予支持。《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》是劳动 ...
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，上海市黄浦区人民法院对全市首例人员认定案作出一审判决，认定退休人员被单位聘用的，工作时受伤属工伤。 案情如下：陈老师退休后受聘于上海商业会计学校， 劳动合同法》是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范。但是对于返聘的离退休人员等未作规定。为处理离退休人员在返聘工作中遭遇工伤事故的处理留下隐患 ...
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