企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容.9、结合建立现代企业制度的实践，注意培养和发现 的教师以各种方式到农村缺偏学校任教，骨干教师到基础薄弱学校任教或兼职。4、推进教育改革和发展，改革招生制度、教学内容和教学方法，完善教育质量监控 ...
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培训，获得国家承认的学历证书、技术等级证书、岗位资格证书等，应当作为对其聘用和晋升的依据之一。第十四条 职工应当根据本单位的教育计划参加学习，服从 章 教师与管理人员第二十一条 职工教育的教师队伍，由专职教师和兼职教师组成。专职教师的来源由高等学校的毕业生中分配，也可以聘任其他具备条件的专业技术人员。 ...
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聘用单位签订不少于二年的聘用合同。离退休人员一般不宜担任聘用单位法定代表人。第二十六条院校所属勘察设计单位，因工作需要聘请在职教师从事勘察设计业务的，必须 超过聘用单位技术人员总数的30％，聘期不少于二年。教师应聘从事勘察设计业务期间，不得再兼职从事与工程勘察设计业务无关的教学等其他活动。第五章罚则 ...
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企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。9、结合建立现代企业制度的实践，注意培养和 的教师以各种方式到农村缺编学校任教，骨干教师到基础薄弱学校任教或兼职。4、推进教育改革和发展，改革招生制度、教学内容和教学方法，完善教育质量监控评价 ...
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，专职教师不适用于劳动法，江西赣州技师学院认为吴润慧是临时聘用的，属于非全日制员工。 上诉人江西赣州技师学院提起上诉称：一审判决上诉人补偿吴润慧五个半月工资， 而未约定，用人单位违反约定或规定提前解除劳动合同情形。但吴润慧原系外单位的职工，系上诉人聘请的非全日制的兼职教师，按课时计酬，而非上诉人单位的 ...
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推进公办职业院校的人事制度改革。按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理的原则，全面推行全员聘用制和岗位管理制度。健全人才引进、培养、使用、 的原则，大胆选拔、使用人才。积极从社会聘用工程技术人员和高技能人才到学校担任专、兼职教师，充实实训指导教师队伍。在重点院校、骨干企业设立职业技术教育 ...
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乡镇教育管理机构的工作。大力推进中小学人事制度改革，依法全面实施教师资格准入制度和教师聘用制度，自治区要认真核定各旗县(市、区)农村牧区中小学教职工编制 承包制度。认真执行《中华人民共和国农村土地承包法》、《内蒙古自治区农牧业承包合同条例》、《内蒙古自治区草原承包经营权流转办法》等法律、法规、规章，在 ...
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入座，不得超员。(二)聘请乐队和演唱人员应签订演出合同，并报市或区、县社会文化管理部门备案；不得聘用没有许可证、演员证的乐队和演唱人员。(三)播放和 二)有明确的培养目标、办学方案和教学计划；(三)有适应教学需要的专职教师和相对稳定的兼职教师；(四)有必要的教学场所、教学设备和合格的教材；(五)有合法 ...
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人员和不符合准入条件的技术人员，进行一次全面清理，并按聘用合同程序，及时解除聘用合同。做好在职人员、离退休人员和其他人员的社会保险接续工作。改革内部 要明确农村公共卫生工作机构，落实工作责任，并在村干部中确定一名公共卫生兼职管理员，协助村民委员会做好村级范围内的公共卫生管理工作。(四)加快建立新型农村 ...
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。合同同时明确，肖文德为课题组长，课题组由被告华东理工大学十余名教师为主体组成。合同另外还约定了违约责任、争端解决方式等内容。2004年10月，中华 环保科技有限公司（甲方）与被告（乙方）肖文德签订《柔性聘用合同》，约定了“甲方聘请乙方担任兼职研究员，并兼任甲方的技术总监，进行新一代回收式废气脱硫技术 ...
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