月20日计薪，以此类推 现在想请问各位大侠： 1月1日至1月20日期间的工资应该怎么计算？ 期间实出勤天数为18天 加上元旦法定1天， 如果这样计算： 工资= 全 有员工提出来，本来计薪周期为1月1日至1月31日，这样整月算的话会有1天加班工资， 但由于公司的原因调整计薪周期，是否这1天加班工资应该 ...
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公司报2元我们报四元,所以我的工资每月工资都不能超过900,还有加班工资才3.5元一小时,强制的布加班就扣钱. 再者我现在如果辞职的话我把以前星期六的加班费要回来也算合理吧?又该如何算呢...
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上班，当我来这公司的时候只是口头跟我说周六会加班也给调休。但是现在不仅不给调休还跟我说算正常的工作日来计算工资，也就是本身22工作日变成了24工作日。 我想问 算？ 如果公司在我提出离职的时候给调休，按照法律来说应该是当月补加，他在我提出申请后才说给假是否成立？？ 最后如果我走仲裁加班费用如何结算？？...
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时说工资1250一个月，已经包括加班费在里面。但上班之后，同事都说加班是另算的，而且我看过同事的工资条，全公司的人的底薪都是600。而且他们的加班费都是另算 问过几次了，但主管每次都说我没有加班费。请问我是有没有加班费？该如何是好？之前每个星期六的工资都是另算的，但后来出了通告，说星期六的工资不另算， ...
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法人代表也非法人代表本人签名是老板娘，我的合同中有另外约定回定加班工资1350元100小时我也不知道他们怎么算的（大部分人都有约定，听说是随便写的）。但我6 没资条。听说以前更晚月底或第三个月初才发。请问我要如何维权？ 2、我6月的绩效奖如何才能要回？ 3、如公司以此为由能否解除劳动合同？需要什么程序 ...
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因公司一直不算加班工资，故离职时积累了20多天的加班换休，现公司只将这部分换休按天数核算（包括周日也计入天数），例如20号离职，20天的换休，公司只核算工资到下个月10号，请问这样合法吗？请问应该是核算到16号吗？...
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元+加班费。可是公司也没明确说明加班费计算基数是以深圳市最低工资标准，等到发工资才知道，加班费是以最低标准工资1500元算的，于是去找了人事专员，人事专员以合同上签的有以最低标准为基数计算加班为由，不予理会。这种情况，我作为一个基层员工，如何才能维护我的权益，该怎样才能要回被公司克扣的加班工资...
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我进公司近两年了从入职以来一直未买社保(有的员工工作6年到九年一直也没有买社保），我们进公司是每个人都有交押金···五一，国庆，春节等节假日上班没有3倍工资，每天工作量超过8个钟···加班多时不算工资让我们提前下班来抵消加班钟，不然就月底清零····我们不知道应该如何维护自己的合法利益····...
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我进公司近两年了从入职以来一直未买社保(有的员工工作6年到九年一直也没有买社保），我们进公司是每个人都有交押金···五一，国庆，春节等节假日上班没有3倍工资，每天工作量超过8个钟···加班多时不算工资让我们提前下班来抵消加班钟，不然就月底清零····我们不知道应该如何维护自己的合法利益····...
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。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算？（例如五一）是按当月的工资÷一周天数（是否去掉每周的休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那 ...
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