收到公司电话说需要回公司加班，请问加班计时生效时间是不是在收到通知后开始算起？还是到达公司后开始计时生效...
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我们公司一个月连续工作9天每天11小时（9天总加班小时数为46小时），然后连续休息8天（平时应工作小时48小时），其他工作日正常上班，到月底我们不但没加班费还欠公司2个小时，这2个小时以后加班再进行抵充。请问公司做法是否合法？...
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我公司是一个民企小公司，我在公司负责的是设计，按公司的制度上说在做自已的本职工作不算加班，无论多长时间，因为我有提成。例如：一个项目中，我负责的设计，加工，现场摆设等工作，因为是“本职工作”并且有提成，所以8小时之外的工作不算为加班。这是否合法？谢谢！...
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我进公司的时候，人事部给我签了一份是否愿意每天顶岗4小时的顶岗协议，告诉我这样可以增加收入但并没有告诉我每天的四小时加班时不按照加班工资算的，之前在职期间有去问过他回答的是这是按照公司的规定支付的，所以就这样过去了，现在我辞职了越想越不对 ...
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我在公司总部上班，有时去到分店，大约要坐40分的车，回到总部已经超过下班时间了，那这坐车的时间算不算加班？...
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加班共计140多小时（做工程的、本身是双休），申报的时候，项目经理说太多不好报，于是就取整，报了100个小时。9月份办理离职手续，但是部门经理不承认这个加班的事情，后来在多次交涉下，现在公司又不承认这么多，说只能报9个工作日的（9*8=72小时），而且是单倍的，请问我该怎么做才能拿到应该得到的加班费...
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问 题: 你好，我是拿月薪，就是按五天八小时算得，但是平时都要配合加班，正常上班时间是八点到五点半。公司规定睡觉要开除，我上夜班早上六点半睡觉被稽核了，现在公司要开除，工作四年了，请问可提出赔偿吗？...
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你好 我是一名广告公司的员工 上班时间是早上九点到下午六点 但是加班却从七点半开始算，这样合理吗？...
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