被吊销营业执照后没有清理债权债务的，应以清算主体为诉讼主体。二、民事责任“给被派遣劳动者权益造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，这是对 派遣具有高灵活、低成本以及用工风险转移等特点，现已经成为一种被广为接受的用工方式。但与一般的劳动关系存在劳动者、用人单位两方当事人不同，劳动派遣中“ ...
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债权债务的，应以清算主体为诉讼主体，清算主体可以起诉应诉。二、 民事责任“给被派遣劳动者权益造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，这是对被 劳务派遣具有高灵活、低成本以及用工风险转移等特点，现已经成为一种被广为接受的用工方式。但与一般的劳动关系存在劳动者、用人单位两方当事人，劳动派遣中 ...
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债权债务的，应以清算主体为诉讼主体，清算主体可以起诉应诉。二、 民事责任“给被派遣劳动者权益造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，这是对被 劳务派遣具有高灵活、低成本以及用工风险转移等特点，现已经成为一种被广为接受的用工方式。但与一般的劳动关系存在劳动者、用人单位两方当事人，劳动派遣中 ...
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法定代表人赵XX，董事长。委托代理人王XX，男，该公司职员。原告司X与被告上海XX材料工程有限公司劳务派遣合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力 ；况且2008年前原告由上海XX人力资源有限公司派遣至被告处工作， 2008年1月1日后原告与不同的用人单位建立新的劳动关系，原告在原劳动关系终结后应当 ...
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有异议；对证据10持异议，要找王立强对质才能够确认。 第三人未发表质证意见。 被告为辩驳原告的诉讼主张，向本院提供了如下证据： 证据1，碱业公司企业法人营业执照 应由现在的被告来承担。原告在受伤出院后与华辉劳务公司补签了劳动合同，说明其已经认可了与新的用人单位建立劳动关系这一事实，这一劳动关系应溯及至 ...
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55元及赔偿金5,405.30元。被告张某未答辩。被告某公司辩称，根据被告二与原告之间劳务派遣协议的约定接受了被告一至被告二处工作，被告二工作期间多 %持有异议。根据《青岛市企业工资支付规定》第二十条：“劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费：（一）在规定的 ...
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人力资源服务有限公司对上述债务承担连带清偿责任。三、驳回郑州某某人力资源服务有限公司的诉讼请求。【律师解读】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条 ，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。张某系与郑州某某人力资源服务有限公司签订的劳动合同，第三人某某重矿公司作为用工 ...
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、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计6.5万余元。 诉讼中，被告沈某辩称，事发时其是在为快递公司工作，属于履行职务行为，故个人不应承担赔偿责任。被告 派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。本案中，某快递公司并未提供证据证明被告沈某存在违反法律规定的情形，且在退回用人单位时也 ...
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公司之间签订的农民工劳动合同书，说明2006年度，董留占与明乐劳务公司形成劳动关系，明乐劳务公司是董留占的用人单位。因董留占在2006年度实际在香山矿工作， ，但因其与明乐于2006年重新签订劳动合同，其与我矿的关系就随之终结，董留占被明乐公司以劳务派遣的方式输入到我矿，其相关工资、福利等均由明乐公司 ...
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蔡ｘ，女，被告单位员工。原告刘ｘｘ与被告上海市ｘｘ服务有限公司（以下简称ｘｘ公司）、上海ｘｘ医药有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于 扣罚奖金，原告作为上海地区OTC副经理受到降职减薪处分。本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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