我在公司工作已经近10年了，但证据只能找到从07年开始工作的证据。08公司让签订劳务派遣合同（中间签过2次，一次一年，一次二年）合同13年年底到期并且在用人单位继续工作至今，公司现在让我自愿辞职改签外包合同，我拒绝自愿辞职，请问可以申请什么补偿？...
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2010年12月跟单位签了2年劳务派遣合同，然后现在到2012年12月底合同结束，我们跟A单位签订的，但是工作在B单位，现在B单位提前一个月通知了不打算续签， 1.那这样我能拿到2个月的经济补偿金吗？ 2.如果合同上没有规定补偿金的事，我还能拿到2月补偿金吗？ 3.补偿金是跟A公司还是B ...
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在单位工作两年后被单位转到了人力资源公司，签订了劳务派遣合同共6年。想辞职能要求赔偿吗？...
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我在公司工作已有7年了，一之签订的是劳务派遣合同，以往我们都是合同到期了，在续签的时候，是一年一签，今年到期了，通知我们签4个月，这个问题想咨询一下，是否合理。谢谢！...
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我跟一家国企签订了劳务派遣合同 期限五年，对象在招聘现场只是口头说明了待遇以及保险灯情况，但没出示合同。 如果我在报到前不想在该单位工作，需要支付违约费用嘛？ 费用怎么算？ 如果公司违约放弃我 需要承担什么？...
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我和公司签订的是劳务派遣合同，我想咨询一下，我如果一直在公司干，法律有没有规定工作多久后必须把我转成正式员工！...
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我来上海工作，公司签订的是劳务派遣合同，而且是湖北孝感的，我根本没有去过湖北找工作！我本身就在上海入的职！...
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我签订了一份劳务派遣合同，用工单位将我的劳动保险放在了另一个单位（用工单位的二级单位）。请问这个事情是否合法。是否可以跟单位要双倍工资。而且用工单位不支付加班工资，还做了假工资表。我应该怎么办。...
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的期限不能随意约定，必须为2年以上的固定期限劳动合同；且被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位仍应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月 被派遣劳动者的劳动报酬。 因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种 ...
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，2010年将我们转到铜川市人事局，下设的铜川市就业管理局和劳务派遣签订劳动合同，今年2月份第二次和劳务派遣签订的劳动合同，期限2012年2月---2014年7月31日。现在在合同期限未到的情况下强行将我们转入老务外包，和劳务外包签订合同，这种做法符合劳动合同法吗？请您给我解释一下 ...
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