，被上诉人亚兴集团不安排其工作，导致上诉人无法上班；被上诉人亚兴集团单方解除劳动合同程序违法。请求二审撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人亚兴集团答 、9三个月的工资表；2、《信阳亚细亚商场劳动考勤制度》补充规定；3、程伟劳动争议仲裁申诉书。 二审查明事实与一审查明事实相同。 本院认为，上诉 ...
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原告领取的伤残抚恤金已远高于1993年我市职工月平均工资收入的75％。 江西省劳动和社会保障厅2004年11月25日印发的赣劳社医(2004)14号《 不能享受一次性伤残补助金。2005年6月3日，上诉人提出劳动争议仲裁申诉书，要求不解除劳动关系、依法享受工伤医疗待遇、获得一次性伤残补助金。2005年 ...
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）的时间，提高办事效率，承办律师在准备好劳动争议仲裁申诉书及其相关证据材料后，向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会进行立案，仲裁委予以受理立案，并定于 的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的 调解结果： 庭审结束后，经过仲裁人员多方努力和给申请人做工作，双方达成调解意见，2012年5月14日 ...
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）的时间，提高办事效率，承办律师在准备好劳动争议仲裁申诉书及其相关证据材料后，向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会进行立案，仲裁委予以立案，并通知双方 条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 上述判决支持了被告提出的接触劳动合同的经济补偿金要求，被告表示愿意接受判决结果，无须起诉，至此本案结案。 ...
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）的时间，提高办事效率，承办律师在准备好劳动争议仲裁申诉书及其相关证据材料后，向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会进行立案，仲裁委予以受理立案，并定于 ，被申请人存在虚构工会组织的嫌疑。 综合以上分析，承办律师认为，仲裁委认定解除劳动合同属于经济性裁员是不能成立的。如果申请人继续起诉至法院，该案被改判 ...
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陈新山2008年11月申请办理失业保险的事实；证据六、陈新山2007年劳动争议仲裁申诉书，拟证明陈新山一事二诉的事实；证据八、2008年按判决支付 原审查明的事实清楚，本院予以确认。本院认为：1、关于上诉人与被上诉人之间的劳动关系是否应当解除的问题。本院认为，双方当事人于2008年11月12日签订的《 ...
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又于2009年3月11日向新密市人民法院提起诉讼，请求确认原、被告之间不存在劳动关系，原告不承担对被告的赔偿义务。新密市人民法院进行合并审理，于2009年9月 委员会鉴定，其伤残等级为九级。2008年8月15日，李马庄向新密市劳动争议仲裁委员会提交了劳动争议仲裁申诉书，2008年8月21日，新密市劳动 ...
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日期或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日，该日期是劳动争议仲裁申诉时效的开始，而不应从侵权行为终结之日起计算。《劳动部 缴足部份养老保险费并对未安排有薪年假进行补偿。以上事实，有申诉书、工资单、东莞市劳动争议仲裁委员会裁决书、《员工手册》、厂卡、工卡以及一、二审庭审 ...
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丝厂提交的证据进行质证后，又发现温结妹在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回温结妹的 日期，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。 ...
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丝厂提交的证据进行质证后，又发现崔妙珍在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回崔妙珍的 日期，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。 ...
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