对原告上述各项加班费发生争议，原告在劳动合同履行期间或劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据劳动争议调解仲裁法规定，原告申请仲裁未超过仲裁时效，但是， 上诉人2008年5月1日至2009年12月31日法定节假日上班13天加班费差额1472.80元、25天年休假工资报酬4039.60元无异议，本院予以维持。 ...
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玉超此时正在佛山市丰光自动化机械设备有限公司上班，故向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求按照合同约定裁决张玉超支付50000元赔偿金及50000元违约金 认为张玉超请求2005年12月7日之前的加班工资超过了法律规定的申请仲裁时效，驳回了张玉超要求支付2005年12月7日之前的加班工资的 ...
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、经济补偿金、额外经济补偿金、未提前一个月通知补偿金及加班费合计66938元。同年9月27日，经佛山市劳动争议仲裁委员会裁决，由被告支付原告2002年5月3日的 对原告关于2002年5月2日之前所发生的劳动争议请求因超过仲裁时效，不予支持外，对之后所发生的劳动争议请求，本院予以支持。因被告在每月的20 ...
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、原告休息、休假权；3、经济补偿。一、关于仲裁时效问题。本案劳动争议发生在最后一份劳动合同期间即2007年8月16日至2008年12月 工资和支付年休假工资报酬。根据计算公式：节假日加班工资=（当月工资-已付加班费）÷21.75×300％×加班天数，年休假工资=月平均工资÷21.75×300％×年休 ...
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。后双方发生纠纷，被告王建强向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，请求依法裁决河南康元粮油食品加工有限公司支付王建强加班费24357.61元、住房补贴9600元、08 仲裁并未超过一年，故原告关于本案超过仲裁时效的抗辩理由不能成立。六、被告王建强借支3995元款项问题本案审理的是原告河南康元粮油食品加工 ...
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、我是因原告拖欠加班费、补助及奖金索要未果于2009年6月20日辞职，故2009年11月5日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定的申请 解除劳动关系。2009年11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定的申请仲裁的时效。综上：一、原告请求不支付被告另一 ...
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给付标准自行达成的协议，如约定的给付标准低于法定标准，劳动者领取后，又在仲裁时效内主张权利，要求用人单位补足差额部分，应予以支持。但如果用人单位在 直接进行明确约定。 九、本会议纪要自下发之日起，供本市各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参考执行。 要点解读 此条明确的是《纪要》的施行日。 企业应对 自 ...
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事务所律师。上诉人李登科因与被上诉人河南省兴业通信网络工程有限公司（以下简称兴业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2011)湖民一初字第52号民事判决，向 情况，对于李登科主张的加班费的请求，不予支持。2009年5月1日以前的未签订劳动合同的双倍工资已经超过一年的仲裁时效；2009年5月1日 ...
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签订劳动合同的双倍工资差额。关于原告的诉讼请求是否已过劳动争议仲裁时效。2008年7月21日，被告同意原告离职，并在原告填写的《员工离职审批表》 事实，但并未能提供证据予以证明，一审法院未予主张加班费也无不当。因社会保险费缴纳问题不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，一审法院对韩XX要求补办社会保险并 ...
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后双方因退休、社会保险、医疗待遇等发生争议，赵水泉向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南省体育场为其补发17年的加班费、补发失业保险金、医疗保险金、住房 体育场辩称，卢桂花主张赵水泉17年加班没有事实根据，且其主张已超过劳动仲裁时效；卢桂花要求为赵水泉办理医疗、退休、养老保险等待遇及要求解决住房 ...
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