手册上写明2006年11月3日至2009年7月31日双方存在劳动关系,原告问被告为何用工手册上劳动关系终止日期写2009年7月31日而不是2009年8 解除劳动合同的经济补偿金7500元；三、被告支付未提前30日通知解除劳动合同的替代金2500元。以上事实，除原告陈述外，有原告提供的劳动争议申请书、闸 ...
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不能适用此条要求支付二倍工资。 三，劳动合同中的违约金。 1， 违约金、赔偿金和经济补偿金的关系。 《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第二 欠缺提前三十日或以书面形式、经过培训、调整岗位等程序性形式而发生劳动争议，劳动者要求继续履行劳动合同，如何审查或裁判？此时劳动者已知这些程序性告知的内容， ...
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赔偿金”，劳动裁决书也是按“经济补偿金”来写的，一审实际上也是按赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的劳动争议仲裁前置程序，我也不可能在一审时 我的签字，我因为无法举证试用期到底是多长时间，所以当时表示了认可，现在想问，试用期如果可以举证不是3个月，而是2个月或是1个月，是否可以推翻 ...
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赔偿金”，劳动裁决书也是按“经济补偿金”来写的，一审实际上也是按赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的劳动争议仲裁前置程序，我也不可能在一审时 我的签字，我因为无法举证试用期到底是多长时间，所以当时表示了认可，现在想问，试用期如果可以举证不是3个月，而是2个月或是1个月，是否可以推翻 ...
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“小三险”；当时由于被告的用人单位原告公司没有为在职人员缴保险费，被告多次问用人单位催促，要求为被告缴保险，用人单位始终不给缴费，被告没有办法， 是主张支付非法解除劳动关系的经济补偿金1,440元(按照960元计算1.5月)。根据庭审确认的事实，本院认为：对于原、被告是否构成劳动关系的争议焦点，首先， ...
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是在行政管制这问题。我们来对比一下，大体上可以看到我们这次修法里面存在的争议。因为这次修法学者已经退到了比较幕后的地位，学者的说话都没落在 就业困难人员提供给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动法有关无固定期限合同规定，以及支付经济补偿金的规定。国家机关的意思就是，无固定期限是个 ...
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，本来是应该总经办去帮忙办牌的，说那天总经办很忙没人去车管所，问我是否去，我说去的，然后他拿出此辆车的保险单和企业代码复印件， 27805.88元、2009年6月至11月克扣的奖金7200元及25%经济补偿金1800元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月13日作出裁决，对原告各项申请均 ...
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》的规定属于“（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，用人单位需要支付经济补偿金。 【之三】 《中华人民共和国劳动法》 第二十四 当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十五条用工单位 ...
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的经济补偿和代通知金，但双方对是否该支付医疗补助费产生争议。戴某向静安区劳动仲裁委申请仲裁，获得了支持。 2009年6月，物业公司不服仲裁向 平均工资。”用一个公式来表示，经济补偿金与医疗补助费年限之和=N+6。其中N表示按劳动者在本单位工作的年限。 有人问：《劳动合同法》规定：“劳动者月工资高于用人 ...
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年ⅹ月ⅹ日，公司以孟某收受回扣为由，解除了与孟某的劳动合同，但公司不同意支付经济补偿金、拖欠工资、业绩提成等。【案情诊断】通过和孟某的 表格，有每个月的数字。举证责任：广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十九条：劳动者主张加班 ...
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