用人单位， 2、市party政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者； 3、深圳市投资控股有限公司和深业集团及其控股企业 4、注册 活动将受到相应处罚。7、劳动仲裁是劳动争议司法程序中的一环。8、当事人如对劳动仲裁委作出的不予受理决定、仲裁裁决书不服，可依法人民法院起诉。9、 ...
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1800元。一审除了不支持加班工资，其它都支持了我的请求。原单位对一审判决不服，提起了上诉。 在二审，虽然是组成了合议审，但只有一个审判长，另两名 劳动争议就此终结。 3、案件受理费由上诉人负担。 我现在想补充一些我当时没有在劳动仲裁提出的请求，分别为： 1、撤消公司的开除决定 2、补给离职证明 3、 ...
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后于2009年3月向文峰区劳动仲裁委员会提出仲裁请求，要求确认原、被告之间的劳动关系，仲裁委认定原、被告双方存在劳动关系。原告不服向文峰区法院提起诉讼， 及补偿金纠纷案； 7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表； 8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体 ...
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于2014年5月13日以公司非法扣工资为理由提出辞职，并同时向广州市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司返还非法扣的工资和经济补偿金。公司见我申请劳动 钱超过了事故总额减去保险公司理赔额后20%的,便裁决驳回了公司的仲裁请求. 现公司不服向法院起诉，我以这个案子属于民事纠纷，应由被告户籍地或经常居住地 ...
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证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。?(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动 并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉； ...
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起诉员工违反保密约定义务是否需先进行劳动仲裁西安SY精细化工有限公司与杜某等侵犯商业秘密竞业禁止纠纷上诉案案件要旨：员工跳槽引发的商业秘密纠纷往往存在着 有竞争关系的其他单位任职；杜某须付给SY公司50万元。一审宣判后，杜某不服，向陕西省高院提出上诉，其上诉理由为：上诉人拥有SY公司47.5%的股份， ...
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中还存在这样一种情况：用人单位进入破产阶段，其主体始终处于一种变动的状态，如：劳动仲裁之时用人单位还存在，但诉讼时进入了清算阶段；或仲裁之 出现劳动争议一审判决尚未生效，恰巧清算组解散，这个时候劳动者因不服一审判决上诉至二审法院，此时应当列工商注销文件中的债权债务承担人为被告，就这一点而言并非劳动争议 ...
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2、申请人收入证明。 3、与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据文件: 劳动仲裁委员会或人民法院已经立案的案件，应提交受理案件通知书、 委员会制作的调解书，一经送达当事人即发生法律效力。仲裁判决书送达当事人后，当事人对判决不服，自收到判决书之日起15日内，向用人单位所在的区、（ ...
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劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年 仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又 ...
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劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向 仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又 ...
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