的工资及赔偿金不予支持。苏宁公司未和曹守英订立劳动合同，在《劳动合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和曹守英补签书面劳动合同，应当自 应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此二审法院不应处理。4、针对上诉人的第三项上诉请求，养老及医疗等 ...
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解除后的工资及赔偿金不予支持。苏宁公司未和张伟订立劳动合同，在《劳动合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和张伟补签书面劳动合同，应当自 应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此二审法院不应处理。4、针对上诉人的第三项上诉请求，养老及医疗等 ...
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的工资及赔偿金不予支持。苏宁公司未和赵本栋订立劳动合同，在《劳动合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和赵本栋补签书面劳动合同，应当自 应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此二审法院不应处理。4、针对上诉人的第三项上诉请求，养老及医疗等 ...
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的工资及赔偿金不予支持。苏宁公司未和魏志强订立劳动合同，在《劳动合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和魏志强补签书面劳动合同，应当自 应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此二审法院不应处理。4、针对上诉人的第三项上诉请求，养老及医疗等 ...
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的工资及赔偿金不予支持。苏宁公司未和刘志强订立劳动合同，在《劳动合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和刘志强补签书面劳动合同，应当自 应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此二审法院不应处理。4、针对上诉人的第三项上诉请求，养老及医疗等 ...
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解除后的工资及赔偿金不予支持。苏宁公司未和王玲订立劳动合同，在《劳动合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和王玲补签书面劳动合同，应当自 应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此二审法院不应处理。4、针对上诉人的第三项上诉请求，养老及医疗等 ...
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一裁二审，处理和审理时间加在一起，比一般的普通民事案件的审理时间还要长，一个劳动争议案件走完仲裁、诉讼全部程序的正常周期长达11个月，而审判实践 在一定意义上解决了一部分人的权利救济问题，但其作用仍是有限的。因为如果劳动仲裁机构没有作出书面的不予受理的裁决、决定或通知，即使人民法院认为该案属于劳动争议 ...
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。此外，如果电力设计院是事业单位，陈代煊救济的途径就不是劳动仲裁。电力公司与陈代煊没有劳动关系。一、二审生效判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回陈代 共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定再审；不符合本法第一 ...
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向夏某出具《承诺书》，委托夏某处理罗丹别墅二期、三期工程招商、参建事务，承诺如完成工作将在工程验收通过后1个月内将一套400平方米的别墅奖励给夏某 受理劳动争议案件的必经程序。即仲裁程序具有法律效力，跟据2008年5月1日实现的有作出了很多修改，对劳动者的权利进一步的保障，比如，申请劳动仲裁是免费的； ...
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当时的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁 委员会顺劳仲字[2005]第303号《不予受理案件通知书》可以知道，上诉人与交通局没有签订劳动合同，两者之间没有建立劳动关系。 2、上诉人举证的1993年 ...
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