经常挑拨是非，恶意中伤员工、提供虚假工作经历及文凭等为由解除劳动合同。后陈某自己提起劳动仲裁，由于仲裁机构偏袒工厂导致陈某败诉。 陈某通过朋友找到我，希望我 ，其如何看到原告呢？另外，原告是否有加班这一事实就可以以被告的一个员工说没看见就能证实的吗？ 尊敬的法官大人，工资条对于原告的加班时间清晰无疑， ...
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认定？客观结果无疑是忽视了劳动者的合法权益。况且无确定的终止时间并不表明用人单位不可以在他认为需要的任何时间行使解约权或辞退权，其实质上对劳动者毫无安全保障之 甚至天价补（赔）偿数字者，人们的确很难认定其为弱势群体。所以，目前在劳动仲裁（诉讼）活动中，无论遇到什么样的诉求者提出多大的诉求标的，仲裁一律 ...
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13日，在征求了段某同意的情况下，我来到区劳动仲裁院缴纳了劳动仲裁申请书及相关证据复印件。为了能够取得仲裁的支持，我建议了段某尽量去找去证据，并 的后果。完毕。对方：仲裁庭：双方还有其他需要补充的吗？我：坚持申请事项。对方：坚持答辩意见。仲裁庭：双方是否同意调解。对方：我需要回去问问老总。我：同意调解 ...
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，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，维持信阳市劳裁字（2009）第1号《仲裁裁决书》。信阳市劳动仲裁委员会经调查、审理查明：一、被申请人（指原告，下同）没有与 仲裁活动，但由于其没能出具法定代表人的授权委托书，所以本委认为应当视同《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款规定的情形，作缺席裁决。本委经合议， ...
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球队中的一方提出的薪水方面的最终建议。从体育运动的环境下来讲这种仲裁基本上是劳动仲裁的一种形式，不允许仲裁员作出救济的裁决或发表自己的意见。该 谈判代理人。 只要俱乐部的决定不违反集体谈判协定、单独的合同以及法律规定，俱乐部可以自由管理球队并自己制定球队的规章制度。全美职业冰球联盟和各个俱乐部都有权力 ...
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球队中的一方提出的薪水方面的最终建议。从体育运动的环境下来讲这种仲裁基本上是劳动仲裁的一种形式，不允许仲裁员作出救济的裁决或发表自己的意见。该 谈判代理人。 只要俱乐部的决定不违反集体谈判协定、单独的合同以及法律规定，俱乐部可以自由管理球队并自己制定球队的规章制度。全美职业冰球联盟和各个俱乐部都有权力 ...
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的待遇。原告及其父亲应当知道其权利被侵害，但从合同期满至原告以其父亲名义向劳动仲裁部门提出申请，近六年多的时间，明显超过60日的法定期限，并且未提供充分 及其他待遇，其应当知道其权利被侵害，黄其英本人作为劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。2004年5月22日，黄其英因病 ...
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，为了减轻基层法院的负担与压力，也为了更快解决劳动纠纷，提起诉讼前设置了劳动仲裁程序。根据《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等相关的法律规定，提起劳动仲裁的 拒不受理的，当然也可以起诉或申请行政复议其行政不作为。二、工伤认定中，申请确认劳动关系的仲裁多半是“死马医不活”。 证据是劳动仲裁、诉讼胜诉的前提， ...
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一直持续到今天(2013年2月7日)吴某在叶某的陪同下才在劳动仲裁申请处拿到了仲裁申请表格,却又被告知要到2013年2月16日之后才能提交仲裁表格 一直在公司内,如果此事件是合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同 ...
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到家等候消息。 通过工商部门调查，易海燕律师分析现有证据材料后认为通过法律途径，请求劳动争议仲裁可以实现委托人的诉求。但问题是时值年关，按部就班的走仲裁 人，易律师和聂主任马上达成共识，决定同意减免1000代理费，促成双方达成了调解协议。 2010年1月9日，谈判中涉及劳务工资处理上的问题全部变成了 ...
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