劳动仲裁确认劳动关系申请书 -全站搜索

关于印发《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》宣传提纲的通知

明确下列劳动争议适用本法：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》还规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所， ...

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原告张涛与被告鹤壁银行股份有限公司劳动争议纠纷一案

违反劳动纪律为由，单方与申请人解除劳动关系，严重侵犯了申请人的合法权益。其于2011年4月25日申诉至鹤壁市劳动仲裁委员会。2011年12月21日，鹤壁市劳动应属无效，原告张涛要求确认被告公司单方解除与其的劳动合同的行为属无效行为的诉讼请求，本院予以支持。另因原、被告双方劳动关系早已协商解除，原告张 ...

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原告胡XX诉被告株洲XX电子设备有限公司劳动争议纠纷一案

及原告的加班时间；证6、银行账户明细表，证明原、被告间劳动关系及2010年12个月原告的工资情况；证7、仲裁申请书，证明被告违法；证8、仲裁送达有限公司签订劳动合同，没有证据证实，本院不予采信。由此，本院不确认原告与被告之间存在劳动关系。本案中被告在借用原告期间虽代为支付工资报酬，但因原告与被告之间 ...

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湖南吴某工伤案办理纪实（二）确立劳动关系篇

分宜县政府大楼二楼223室办公的分宜县劳动仲裁委员会，还是上午那位女同志接待了我们，她看了我递交的材料，确认没有问题后，让我们回去等案件受理通知书，审理和裁决了。（作者：江西祥昀律师事务所邝宪平律师）附：劳动关系仲裁申请书劳动关系仲裁申请书申请人：吴某，男，汉族，19**年*月*日生，现住湖南省 ...

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劳动人事争议仲裁办案规则

争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知 ...

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劳动人事争议仲裁办案规则

争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知 ...

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劳动人事争议仲裁办案规则

争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知 ...

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詹安民诉洛阳市第二汽车运输公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《民法之规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除 ...

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丁某与某电器销售公司劳动合同纠纷案

劳动合同并及时维权向仲裁部门申请确认双方视为无固定期限劳动合同关系，但被告弃法律于不顾，于2009年11月23日告知原告解除了双方的劳动关系，原告按照原来的年11月20日被告出具的《终止劳动关系通知书》、原、被告签订的《劳动合同书》、原告于2009年5月9日致被告的《申请书》、于2009年6月17日 ...

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邱XX诉上海XXX环境科技有限公司劳动合同纠纷

、《给人事部王敏的回复兼作交谈》、致金桥劳动监察大队的《申请书》、致金桥劳动争议调解办公室的《调解申请书》及该办公室发出的《调解不成通知书》、《协商解除的时间及各方权利义务进行了明确，双方劳动关系据此解除。原告于庭审中主张，因其急于提起仲裁，才在《协商解除劳动合同确认书》上签字，协商解除劳动合同并非 ...

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