的规定，则更是为了保障劳动者的劳动报酬权利，防止用人单位肆意低价用工。 私法主体享有选择契约形式的自由，除了法律法规对于契约形式有明确要求外，私法主体 还承担着一些社会职责，如家庭抚养等。因此，劳动保护和劳动条件的基准一方面是为了劳动者个体的人身权益的保护；另一方面，则是通过工时等保障劳动者社会职责的 ...
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[/b] [b]■“百名妇女被开除”事件始末[/b] [b]■场部回应“除名”风波[/b] [b]■以法律依据辩驳所谓“调查报告”[/b] [b]■女职工劳动保护相关[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url][/b] 这几年，妇女因为处于怀孕、产期、哺乳期而被用人 ...
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的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等 行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。 以上就劳动合同签订履行中一些主要法律问题进行探讨，劳动合同、劳动关系事关每个劳动者、各个企业 ...
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主体的意思自治受到更多的限制,如《劳动合同法》第十七条第一款劳动合同必备条款的规定,其中社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等规定为《 标准的规定,则更是为了保障劳动者的劳动报酬权利,防止用人单位肆意低价用工。 私法主体享有选择契约形式的自由,除了法律法规对于契约形式有明确要求外,私法主体可以 ...
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的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用 违法行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。以上就劳动合同签订履行中一些主要法律问题进行探讨，劳动合同、劳动关系事关每个劳动者、各个企业 ...
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《中华人民共和国行政处罚法》的规定，决定将《甘肃省劳动保护监察暂行条例》修改如下：一、将原法规的名称《甘肃省劳动保护监察暂行条例》修改为《甘肃省劳动 、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪的管理体制。县级以上劳动行政主管部门依照国家法律、法规和本条例，对劳动安全卫生工作实行国家监察。” 四、将第三条修改 ...
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职工(以下统称女职工)的合法权益，加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域 ，由征缴机关申请人民法院依法强制征缴。第二十条用人单位违反本条例规定的，劳动和社会保障、卫生、人口与计划生育、安全生产监督等行政部门依照各自职权按下列 ...
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相关规定。 至于其他的规定，如《外国人在中国就业管理规定》等均为行政法规或规章，其法律效力层次低于《合同法》，当两者不一致的时候，后者优于前者 . （ 规定该合同适用与该合同有一定联系的国家的法律。并且，在有效保护劳动者合法权益、确保劳动者享受最完善的劳动保护措施等政策的影响下，许多国家及国际公约规定 ...
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相关规定。至于其他的规定，如《外国人在中国就业管理规定》等均为行政法规或规章，其法律效力层次低于《合同法》，当两者不一致的时候，后者优于前者 。 #p 规定该合同适用与该合同有一定联系的国家的法律。并且，在有效保护劳动者合法权益、确保劳动者享受最完善的劳动保护措施等政策的影响下，许多国家及国际公约规定 ...
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业单位。在我区境内的中外合资、中外合作、外资企业适用本办法，但法律另有规定的除外。第三条违反劳动保护法规的企（事）业单位和责任者，由劳动行政部门 十二条对受经济制裁的责任者，需同时给予行政处分的，由事故调查组提出意见，经劳动行政部门提请有关部门按有关规定处理。触犯刑律的，提请司法机关依法惩处。第十三条 ...
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