？劳动刑法的规范形态应如何定位？这都是劳动刑法研究者始终无法回避的问题。一般来说，劳动刑法的研究并不区分劳动法与刑法，因为劳动刑法学作为一门分支交叉学科 。[11]因此，为了构建和谐的劳资关系，我们必须要为劳动刑法寻找到一种新的规范形态。相对强制性规范就是为了协调劳动者与雇佣者之间冲突而形成的规范形态 ...
//www.110.com/ziliao/article-228310.html -了解详情
相应的处理。{20} 但自另一方面来看，除了保护商业秘密的法律规范之外，在劳动合同确立的法律关系下，公司的内部员工对公司负有忠实义务、保密义务，{21}那么， 不利益对待的顾虑，所以没有受到公益告发制度保护的必要。我们对内部人与外部人作出区分是基于他们的差异性；为了依经验调查告发者的行为，并避免对人尽 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
来实现劳资之间想象的平等，而是要解决更深层次的矛盾：如何在阶级差别尚存的劳动关系中实现人与人之间的公平对待。既然法律人格难以解决这个问题，或许 ，译文出版社2010年版，第417页。 [31]参见国际劳工大会第91届会议：《雇佣关系的范围》，国际劳工局2003年版，第23页。 [32]参见注[31]， ...
//www.110.com/ziliao/article-386459.html -了解详情
之中。现代社会是一个典型的雇佣社会，雇佣者在劳资关系中占有先天优势，并掌握着劳动力的定价权，因而会对劳动者实施的各种各样的强迫劳动、奴役劳工、非法侵占劳动 总而言之，刑事法治的要旨在于对国家刑罚权的限制，以保障被告人的权利与自由。[28]然而，如何实现这种权利和自由，刑法就不能仅停留在市民刑法下的强势 ...
//www.110.com/ziliao/article-542319.html -了解详情
的关系说起，劳动法与民法的区分与耦合关系是对劳动合同准确定性的逻辑基础。 （一） 劳动关系性质的演进与劳动法的独立 在罗马法时代，由于劳动者没有获得完全 给付约定的劳务的义务，他方当事人负有给付约定报酬的义务。雇佣合同的标的为如何一种劳务。”这是调整劳动合同关系最基本的法律规定。参见林嘉：《劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-190849.html -了解详情
社会法究竟为何物？它属于理念、方法论，抑或是实实在在之法律制度？其内涵与外延如何界定？上述问题，法学界并未求得真解，甚至仍存在着巨大的学术分歧和 通则。第四部分规定的内容可以适用于所有社会保险项目，主要内容包括：有关雇佣关系、劳动工资、收入的计算以及适用条款；有关社会保险支出和保险费的条款；有关雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-150197.html -了解详情
维权利器来应对中国出口企业的性价比优势。因此，我国出口商的国籍身份也成了如何规避其他国家贸易保护政策最大的限制因素。 但是从很多国家的反倾销案例 劳动法的适用范围，实际上仅仅局限于经过劳动派遣机构派遣的人员与外国公司代表处之间形成的劳动法律关系。其余则按照雇佣关系处理。 第二，工商部门对外国公司代表处 ...
//www.110.com/ziliao/article-309583.html -了解详情
或使用同工同酬规则。 同工同酬作为一项法律原则，其位阶如何呢？换言之，它与其他法律原则之间存在着什么样的逻辑关系呢？这也是一个需要进一步思考和解答的问题。 囊括和涵盖性别和其他身份性的同酬要求，淡化或者消除额外的身份性考量。劳动关系本身固然具有身份属性，但这种身份属性乃由于劳动者隶属于用人单位所呈现的 ...
//www.110.com/ziliao/article-277095.html -了解详情
权益的行为及其造成的结果，实行适度犯罪化和重刑化。可问题在于，这种轻轻、重重的罪刑结构与传统刑法之间的关系如何？它与宪法中的基本权利之间的关系如何？ 经验来看，政府调节、劳资自治的劳动关系法制模式，是社会和谐发展的一个有效的机制。这就需要增加劳动者的力量，以工会的形式对抗雇佣者，以维护自己的合法权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-244019.html -了解详情
权益的行为及其造成的结果，实行适度犯罪化和重刑化。可问题在于，这种轻轻、重重的罪刑结构与传统刑法之间的关系如何？它与宪法中的基本权利之间的关系如何？ 经验来看，政府调节、劳资自治的劳动关系法制模式，是社会和谐发展的一个有效的机制。这就需要增加劳动者的力量，以工会的形式对抗雇佣者，以维护自己的合法权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-229160.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务