。 北京市海淀区人民法院经审理认为，依据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》之规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其 的具体规定，法院决定参照《北京市中小学教职工聘用合同制试行办法》，按照不满聘任合同约定的期限，由建华学校支付徐正和基本工资作为违约金。综上，再审法院 ...
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、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之日起 的公司，2个月试用期。 公司这份合同我觉得有点问题，但是说不上来哪里。 请各位帮忙看看 其中公司要求干满一年后才有养老保险 且是自己去社保交 拿发票后 ...
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商量的余地。无奈，我只好签了字，双方解除了劳动合同，被告支付给我经济补偿金11328．46元，养老保险金2103元。事后经过了解，被告已违背了《劳动 7日，被告单位给原告支付了经济补偿金13431.46元，但至今没有给原告办好养老保险相关手续。为此，原告黄仁敏委托同事谭娅妮多次到湘西自治州人寿保险公司 ...
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能力的公民，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对于退休人员再就业的，相关规定已明确规定，已享受养老保险待遇的，用人单位应与其签订书面协议， 退休人员再就业的情形较为普遍。因为相关法律法规并未禁止用人单位雇佣退休人员参加劳动，随着生活水平和医疗保健条件的不断提高，人们不但平均寿命延长，且大多数退休 ...
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仲裁已经过时效。被告已按规定为原告缴纳了农村社会养老保险，被告没有过错。被告依法解除与被告的劳动关系后，已向原告支付了经济补偿金。原告与被告 ,500元、补缴2006年12月至2008年1月的小城镇社会保险、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金42,062元、确认“协议书”中签约的日期为2008年1月13 ...
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，劳动者应依法承担个人承担的部分。根据《违反有关劳动合同规定赔偿办法》第二、第三条相关规定养老保险的迟延交纳对未达到退休年龄的劳动者不会产生影响 、原审判决应明确诉求的工资已经包括工资25%的赔偿费用和由本人缴费的保险部分。沈阳市中级人民法院二审查明的事实与一审法院查明认定的事实一致。沈阳中级人民法院 ...
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争议仲裁委员会作出了宛劳仲案字[2009] 10号仲裁裁决书，裁决：一、原被告劳动合同关系解除，被告应当及时将原告档案关系转交原告新的工作单位或由南阳市 保险公司投保了商业性养老保险，原、被告双方均支付了保险费用，视为原告对被告缴纳社会保险方式的认可。同时，原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律 ...
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保险的规定，证明被告为员工支付补充养老保险的相关规定。3、解除劳动合同通知，证明2009年8月14日被告以原告旷工为由提出解约。4、公证书，证明 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与中国某合作公司上海分公司（被申请人）恢复劳动关系，并按11,910元/月工资标准支付2009年8月1日起至裁决生效之 ...
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第四十二条规定应该认定为无故拖欠工资。 请问我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司 三条[/color] [color=red]用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续[/color]。 第十四条 用人单位招用农民工不为其办理审批 ...
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被上诉人（原审被告）：何飞,男,汉族,35岁。委托代理人：秦霞，女，34岁一般代理。上诉人中国平安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司(以下简称平安保险公司)因与被上诉人何飞劳动合同纠纷一案,不服洛阳市西工区人民法院(2009)西民初字第215号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭， ...
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