30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人续签 公司提供的证据3、4、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一 ...
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30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人续签 公司提供的证据3、4、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一 ...
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院以原告超过仲裁时效为由，向原告送达了“汴劳仲不字（2010）第72号不予受理通知书”。原告认为，被告从未给原告送达终止劳动合同通知，且被告终止原告的劳动 年参加工作，1998年5月劳动合同到期，应续签劳动合同。厂于1998年6月11日在开封日报刊登通知，要求应续签劳动合同的职工30日内到厂办理手续。 ...
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至2010年8月份（收到单位的合同终止通知书）从无订立劳动合同，2010年8月，单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本律师 副本2份2、证据清单及有关证据材料 3 份，每份 页。此致！广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 申请人： 2010年9月16日 笔迹鉴定申请书申请人：江ⅹⅹ，男， ...
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2010年8月份（收到单位的合同终止通知书）从无订立劳动合同，2010年8月，单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本 2份 2、证据清单及有关证据材料 3 份，每份 页。 此致！ 广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 申请人： 2010年9月16日 笔迹鉴定申请书 申请人：江ⅹⅹ，男， ...
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第十三条、第二十条之规定。原审法院判决：一、撤销鸿宇公司给姚东华下达的《解除劳动合同通知书》。二、鸿宇公司应于本判决生效后十日内，支付姚东华自 证明书无效，其没有收到该证明书。集体劳动合同是工会和职工签订的有关福利方面的合同，不是劳动关系合同，集体劳动合同到期不是指劳动合同到期。其也没有拒签劳动合同， ...
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恢复岗位。合同到期时派遣公司发了续签劳动合同通知书，劳动者前往续签劳动合同，但派遣公司并没有提供劳动合同续签书，只是故意扯个幌子推脱自己不续签合同的赔偿 安排工作岗位，把劳动者推出门外，最终没有拿到续签劳动合同书。而且派遣单位也没出具终止劳动合同证明。现在双方的劳动关系还存在吗？派遣单位要不要支付双倍 ...
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的请求已经超出了劳动争议的仲裁时效。劳动合同到期后，双方未续签。原告依法通知被告前来领取经济补偿金遭其拒绝，视为其自愿放弃，故不应裁决支持其 填写辞职书一份，以个人原因向原告提出辞职。后被告向宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告向其支付休息日加班工资38 240元；支付法定 ...
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他物须经出租人准许，私自转让租赁物无效，租赁物的返还时间为2007年8月16日，租赁期满前30日如不续签合同，出租人无条件收回房屋”。公证书载明，《租赁合同 在2007年8月10日收到应诉材料，于同日书面通知刘景堂在合同到期与赵翠霞续签租房事宜，2009年3月30日，被告汝阳县轻工商场反诉要求本诉原告 ...
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我是外企的一名员工，10年被提升为主管，但一直没涨工资，且合同即将到期（10年12月9日）。在10年10月底我就通过邮件向老外（部门总监）提出涨工资的 ，不跟我续签了。17日，人力资源让我签了《劳动合同终止通知书》，上面说公司不跟我续签合同了，且赔我3个月的工资。但在我12月9日办离职手续时，人力资源 ...
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