劳动合同到期不续签的通知书 -全站搜索

未签订劳动合同索要双倍工资赔偿注意事项

规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。综上所述，双倍，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签 ...

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未签劳动合同,如何得到“双倍工资”---关于“双倍工资”胜诉技巧

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停工医疗期内不得终止劳动合同

孙某在某外资公司已工作了2年，双方合同期截止于2003年12月31日。合同到期前1个月，孙某因突感胃部不适前往医院检查，经检查发现已患有一定程度的但是公司人事部长却给了她一张终止劳动合同的通知书，并告知孙某其与公司的劳动合同按期已于1个月前终止，公司决定不再与她续签合同，因此其与公司的劳动关系已于1 ...

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田X诉上海XX投资管理有限公司、上海XX科技有限公司劳动合同纠纷案

为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满后田X仍在XX投资公司工作。XX投资公司实行每日签到制度田X提供的劳动仲裁受理通知书、逾期未结案件当事人提起诉讼申请表、劳动合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动 ...

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绪某某诉某公司劳动合同纠纷案

，证明其看病所在医院系医保定点医院；7、终止劳动合同通知书，证明某公司没有提前一个月通知终止劳动合同；8、劳动手册，证明其连续工龄已有三十多年。某公司双方还对其他事项作了约定。上述劳动合同到期后，双方又续签了期限为2008年7月2日至2009年12月31日的劳动合同，约定绪某某每月岗位工资840元， ...

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上诉人钱启杨因劳动合同纠纷一案

合同期满离职手续，同日被告向原告送达了书面《终止（解除）劳动合同通知书》，同时计算了半个月的经济补偿金1351.06，原告不服并拒绝领取经济补偿金。原告于 5月13日，钱启杨与石壕煤矿签订的劳动合同到期后，双方继续签订《续订劳动合同协议书》，该协议书系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的规定 ...

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黄元荣诉雅来（佛山）制药有限公司劳动合同纠纷案

规定，基层工会可以设立工会委员会、经费审查委员会、妇女委员会等机构，上述内设机构的成员即工会委员会委员、经费审查委员会委员、妇女委员会委员等应统属于工会委员会终止劳动合同通知书》、《工资和生活补助费支付通知》中均记载因“劳动合同将于2004年12月31日到期”而“不再续签合同”，故上诉人的主张证据不 ...

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续签劳动合同通知书和劳动合同不一致！

前面劳动合同到期了，公司出具了一份续签劳动合同通知书给我，上面写有“公司现已决定期满后与您按原合同条件续订劳动合同”，随后我就在劳动合同上签了字，但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了，请问这算不算劳动条件变更或者是欺诈？能不能合要求单位解除劳动合同？...

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黄某诉上海某某公司劳动合同纠纷案

人力资源部办理相关手续。原告于2009年6月18日收到了上述《劳动合同终止通知书》及被告出具的《上海市单位退工证明》，退工证明中记载原告自2008年1 合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。劳动合同到期自然终止，除非存在法定的顺延或约定续延的情形。医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病 ...

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陈某某诉上海某物业发展有限公司劳动合同纠纷案

关系；8、2009年5月25日终止劳动合同通知书一份，以此证明被告已经和原告终止了劳动合同。经质证，被告对原告提供的证据1无异议，并对仲裁查明的劳动合同的行为是否合法。本案中，双方签订的劳动合同于2009年6月30日到期，原告也不存在具有法律规定的劳动合同应当顺延的情形，而丧失或者部分丧失劳动能力 ...

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