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付款凭证等证据在案佐证,本院予以确认。 本院认为,根据劳动合同法的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。根据职业病防治法的规定,对未进行离岗前职业健康检查的劳动者 合同。本案原、被告劳动合同到期终止,双方合意不再续签,且被告已经支付相关补偿金。虽被告在原告离岗前未组织其行职业健康检查,确不妥,但之后两 ...
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的其它问题 其 他 情 况 法 律 依 据 备 注 劳动合同不得解除的情形 《劳动合同法》第42条 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查, 劳动合同法》第三十九条解除) 劳动合同逾期终止的情形 劳动合同期满劳动合同法》第42条规定情形的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时 ...
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2005年12月30日止。2005年12月23日,深圳市某电器公司表示劳动合同期满后不再与周某某续约,并通知周某某无需再上班,公司会照常 ,本案涉及的“医疗期解雇禁止”与“劳动合同解除与终止”就是实践中容易出现误解的法律问题。享受医疗期的员工的“患病”不应当包括职业病,受伤不应当包括“工伤”首先需要 ...
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用人单位连续工作满十年以上是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不问断达到十年,劳动合同期满双方同意续订劳动合同时,只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同 合同法》第四十二条在《劳动法》第二十九条的基础上,增加了两项:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 ...
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劳动者请求给予经济补偿的,人民法院应当支持。 第二十二条 劳动合同期满后,用人单位没有办理终止或续订劳动合同手续,劳动者仍在该用人单位工作的,视为双方 认为属于惩罚性赔偿金,目的在于更好地保障劳动者权益,督促用人单位注意生产安全与职业病防治工作! 第三十一条 未参加工伤保险的用人单位因工伤事故与劳动者 ...
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劳动合同条例》第三十七条规定:下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)用人单位破产、解散或者 ;(四)劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-178105.html -了解详情
终止是指按劳动法的规定,当事人双方按照劳动合同规定的条款,实现和履行了相应的权利义务,劳动合同即因期满或者双方约定的终止条件出现而丧失效力 ,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动者下列情形之一的,同时又没有严重过错的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178032.html -了解详情
劳动合同条例》第三十七条规定:下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)用人单位破产、解散或者 ;(四)劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-177566.html -了解详情
期限届满的条件,用人单位与老职工任何一方都权提出终止合同劳动合同不得终止的情形。一是劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失 用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。 二是劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动者下列情形之一的,同时不属于本条例 ...
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签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方下列情况之一的,甲方可以 ,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作 ...
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