，经当事人双方协商一致或用人单位主体消失，且用人单位按规定支付了相关待遇的，可终止劳动合同。关联法规：地方政府规章（1）条第三十八条 劳动合同 ，用人单位应按规定支付经济补偿金或一次性安置费、生活补助费，补缴欠缴的各项社会保险费，清偿拖欠职工的工资、生活费、医疗费等，劳动者应同时偿还所欠用人单位债务。 ...
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四）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重困难，依法裁减人员的。原固定职工因前款第（四）项被解除劳动合同的，应加发不高于六个 除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿金。第二十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一） ...
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日认定为工伤，2010年10月11日经伤残鉴定为七级伤残。梁某在治疗期间发生医疗费18097.2元。梁某治疗、鉴定、参加仲裁、诉讼及其家属来井冈山 职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性 ...
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，伍某某在2007年6月26日工作期间曾发生工伤，精元公司给予了伍某某工伤保险待遇。因精元公司认为双方的劳动合同已经期满，故通知伍某某于2009年7 一争议，须从精元公司与包含伍某某在内的公司职工签订的《劳动合同补充协议》的性质和效力入手，加以分析判断。我国劳动法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以 ...
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或员工手册中载明试用期无效，视为无试用期；其次，不签订正式的书面劳动合同超过一个月不满一年，此期间用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资，若满一年， 、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的；（三）实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度月平均工资三倍以上，且可以自主安排工作、休息时间 ...
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有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇 全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源 ...
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月在广亚公司试用；1997年6月与广亚公司签订劳动合同。二、职工事务所作为中介机构，是陈伟彬的“档案挂靠单位”而非“工作单位”，陈伟彬在1996年3 而是直接正式工作。陈伟彬从进入广亚公司工作试用至转正签订劳动合同期间，经过了近一年的试用期，这是市场经济下的劳动者自由择业和用工单位自由聘工的一般性表现 ...
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劳动合同》。该《劳动合同》约定试用期为一个月，合同期限为一年(含试用期)，即2003年8月1日至2004年8月1日止；试用期间生产人员每天17元 》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为510元，低于2003年度顺德区企业职工月平均工资为1380元的60 ...
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)试用期；(二)保守商业秘密；(三)生活福利待遇；(四)违约金；(五)双方协商约定的其他内容。第十四条 劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过6个月， 书面报告裁减人员方案以及工会或者全体职工对裁减人员的意见；(五)正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同的手续，按照有关规定向被裁减人员 ...
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(四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重困难，依法裁减人员的。 原固定职工因前款第(四)项被解除劳动合同的，应加发不高于六 期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿金。第二十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的； ...
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