份证明书给登报声明作废了，可以吗,为什么？3.如果遇到公司说终止合同文书上的内容，是由于你先提出因合同到期辞职，再经过公司数日的讨论研究决定终止你劳动合同；失业证明书，只是为了你能及时申领到失业金提供必要的条件，总之两份证明书没有错。那样的话我应该怎么回答？4.对我为什么要写 ...
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学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?【风险分析】 才作为连续订立二次固定期限劳动合同的第一次。所以，本案赵林与公司的劳动合同在2008年5月31日合同到期后，如果公司与赵林再 ...
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年龄、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。【风险分析】告知义务对合同效力也 工作，系广州某大型企业原固定工，2008年12月，老周与公司的劳动合同到期，公司决定终止劳动合同，加上老王也不想再辛苦工作了，表示同意终止劳动合同， ...
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、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。 告知义务对合同效力也会产生影响，隐瞒真实情况，诱使对方作出错误 期限劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同 ...
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金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 6000元，医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005 ...
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不属于失职，他们没权利要求我主动辞职更没权利因此解雇我。注明：我2013年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我 ，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴，3000元年终 ...
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岗位的要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事行政司机岗位工作，但甲方因工作需要，可以变更乙方工作岗位。 劳动报酬条款有，1 ...
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但是到走的那天她说不行。压我的工资不然我走，她说我比他晚半个月跟公司说辞职，所以我不能跟他走了晚半个月才可以，我想好吧看她们招不人我在做半个月。。我跟她们不收银啦，一个居然 还没算出来，我想请问他可以在我的工资里面扣钱吗？这样合法吗？但是我并没有跟这家公司签劳动合同。我可以直接从收银员的那个收银 ...
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我在一家民营企业上班七年，签了三年劳动合同，2010年12月就到期了，到现在都没有签劳动合同，我现在辞职了，可以申请补偿吗？...
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年9月工作11年了。请问我跟单位签的劳动合同马上到期了单位不和我签合同了我可以找单位要经济补偿金吗。单位现在叫我们主动些辞职报告~才给我们办失业金~说20号不来写的什么都没有了。失业金和经济补偿金是一回事吗~~还是2回事！现在不知道怎么办了求解~怕打官司！打个年把我还不死 ...
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