】泰安马律师接受劳动者刘某等10人的委托，介入泰安多名劳动者集体告用人单位劳动纠纷案。该案中，由于用人单位长期违法侵犯劳动者的合法权益，双方发生社会保险、双倍工资 十七条的规定；双倍工资方面法律依据是劳动合同法第十条、第八十二条、劳动合同法实施条例第六条的规定；加班费的法律依据是劳动法第四十条、第四十 ...
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日，单位通知朱玉下岗，没有支付生活费。2008年12月30日，单位通知朱玉终止劳动合同。朱玉于1977年7月出生，2003年10月结婚，2008年4月3日 四十五条之规定，应当根据劳动合同法第八十七条之规定赔偿。劳动合同法实施条例第二十五条规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。朱玉从1996年9月起 ...
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向劳动者支付赔偿金。另据劳动合同法实施条例第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的， 补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 最后，本律师代理王先生向劳动仲裁申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金，得到仲裁委员会的支持。 法条链接： 劳动 ...
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不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 月的经济补偿金作为赔偿金， 根据劳动合同法实施条例第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的， ...
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劳动者补偿的一项制度，只有符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位才给予劳动者经济补偿。劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的， 为2005年8月份。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告王妙英之 ...
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经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第九十八条【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章总则 第一 。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理 ...
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建设分包单位和项目负责人及有关人员。第三十八条监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理。【释义】本条是对监理 等单位允许他人以本单位名义承揽工程行为的处罚措施。根据本条例第十八条、第二十六条、第三十四条规定，禁止勘察、设计、施工、监理单位允许其他单位或者 ...
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建设分包单位和项目负责人及有关人员。第三十八条监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理。【释义】本条是对监理 等单位允许他人以本单位名义承揽工程行为的处罚措施。根据本条例第十八条、第二十六条、第三十四条规定，禁止勘察、设计、施工、监理单位允许其他单位或者 ...
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建设分包单位和项目负责人及有关人员。 第三十八条监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理。【释义】本条是对 等单位允许他人以本单位名义承揽工程行为的处罚措施。根据本条例第十八条、第二十六条、第三十四条规定，禁止勘察、设计、施工、监理单位允许其他单位或者 ...
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必须承担二倍工资的赔偿责任。同时根据劳动合同法实施条例第六条第二款规定的截止时间为补订劳动合同的前一日的立法精神，违反第十四条第二款规定应当订立无固定期限劳动合同 合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付每月两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的 ...
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