定罪处罚。故臧进泉及其辩护人所提上述辩解和辩护意见与事实和法律规定不符，不予采纳。指导案例28号胡克金拒不支付劳动报酬案（最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年6 李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘 ...
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》[14]第7条的规定，对骗取社会保险基金的行为，任何单位和个人有权向人力资源和社会保障行政部门及其社会保险经办机构或者公安机关举报。受理举报的单位应当为 大量的基金监督与管理都交由了私人机构来实施。例如，根据江苏省2008年劳动与社会保障厅统计数据，截止到2008年末已认定了38家机构的58个企业 ...
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合法权益被侵害的例子数不胜数，被侵害的合法权益涉及方方面面，从下面的一组案例中可见一斑： 张小姐在某健身俱乐部工作了一年，某日忽被部门主管告知回家 （M）、中央广播电视大学出版社、2003年1月版 [2]林 嘉、2001年劳动法学和社会保障法学研究的回顾与展望（J）、法律周刊、2002年1期 [3]顾 ...
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或不为反对意见的。［８］通过以下典型案例，对劳动关系、雇用关系、事实劳动关系的内涵将具有实证意义上的分析和判断。 陈某等多人从１９９４年８月 １９９５）３０９号文件 第１２条之规定。 ［７］黎建飞：《２００３年劳动法学和社会保障法学学术研究回顾》，《法学家》２００４－１。 ［８］参见最高人民法院《关于 ...
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沟通和深入交流，对于公司欠付十余万元的工资及业务提成，根据案件事实，认真分析案情及可能存在之法律风险，查找相关法律依据，针对性地提出焦点问题及办案思路 大，单位不予配合，拒不赔偿。 2、Y先生经过申请，向区人力资源和社会保障局劳动监察大队进行投诉，要求进行立案调查，并请求依法履行法定职责，责令用人单位 ...
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劳动保障局在2005年6月前实现主城九区劳动和社会保险经办业务的信息整合，开展劳动保障个人信用信息系统建设。积极探索多渠道建立个人信用信息平台的方法，在2005 对信用记录良好的企业，在市场监管、授信额度等行政管理、金融服务和社会服务方面给予优惠和便利。11．开展行业诚信活动。市信用办要充分发挥牵头和 ...
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奉节县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）申请工伤认定，同年4月8日，被告人社局向原告发出补正材料通知，要求其提供权威部门的劳动关系证明材料 劳动保障部门理应体恤民情，并负有保护劳动者合法权益之责任。第三，从最高法院业务部门的审判指导原则看：按照最高法院行政审判庭《关于离退休人员与现单位之间是否构成 ...
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。重点抓好强化食品安全、打击商业欺诈、保护知识产权专项行动、农资打假等专项整治和社会信用体系建设，进一步巩固、扩大已取得的成果，力争今年的工作取得新的 。? 2．推进个人信用信息平台建设。市劳动保障局要逐步实现主城五区劳动和社会保险经办业务的信息整合，开展劳动保障个人信用信息系统建设。积极探索多渠道 ...
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财务管理的规章制度,加强各项经费的管理与监督。劳动保障局：负责制定与人口和计划生育工作相适应的劳动就业和社会保障政策，特别是生育保险政策，积极推行生育保险 和提供人口数据；核定、管理、公布人口统计资料，对人口统计数据进行分析。食品药品监管局：负责计划生育药品的监督管理；负责临床药理基地的推荐上报；负责 ...
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肩部受伤，被送往医院治疗。2013年1月16日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会保障局（以下简称荣昌人社局）作出认定工伤决定书，认定陈宗才右肩部受伤属于 去公司，应推定其有上班的主观意愿。从客观方面来讲，应分析工伤职工当天所从事的工作是否属于用人单位的业务范围。本案中，陈宗才当天在公司全程参加了开班会， ...
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