离职。是因为公司欠房东房租十几万然后房东强制停电，导致没办法正常上班！现在吃住自己的本人工资底薪为4000元加提成1.5-3角一双，公司拖欠工资是 去法院告公司！可不可以要求村委和劳工部门相关人员作为人证当时老板也有承认欠薪问题。但是没有在欠薪明细表上签名。还有假如人证不行的话！我可不可以要求公司出示 ...
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月的适用期没有工资但包吃住，期间没有签定试用期合同。上个月签订了正式劳动合同，但是与公司签订的合同好似形同虚设，每天都多2、3（小时）个合同上所写工作时间。合同上 如五险一金，但是一个月过去了，还没有给我们入，但是开工资的时候却把钱扣下了。我们的工资底薪市1000元，扣掉入五险一金的钱和房租200后给 ...
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后来觉得工资太低，同部门部长协商转正！（说的是和普工一样，可没有签劳动合同，只是写了转正申请书） 从2014年6月4日，进厂到6月20日 7月20日！实际共工作24天，实际计件13100个！岗位计件单价为0.159元！工资底薪700元！然而公司给我的计件统计表为9800件！（其余同线员工为13100件 ...
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五月二十几辞职，正常辞职是需要30天以后方可离职。但到月底店长说你下月不用上班了。你的辞职报告已经批了。15号领工资就行。但现在告诉我说我辞职这个月的底薪是没有的。还有就是现在他说我鼓动其他新员工离开。把我的劳动工资也不发 今天都23号了正常15号发工资。。我该怎么办？...
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我2014年5月17日从前一家装饰公司辞职，是一名设计师。公司是每月15号发放工资底薪以及提成，我辞职时向部门经理以及店长都做了辞职报告，并且和工程部做了交接 要工资，公司就说必须等工地全部完工了才给，这算是拖欠工资吗？（我2013年7月入职，后面未签订劳动合同）我该怎么办？想咨询一下，希望律师给我个 ...
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本人4月份在中山某一公司就职20多天，现已离职，但至今未结工资给我。因试用期没有签订合同，只有口头协议，底薪问题也存在纠纷。请求帮助！...
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是根据《关于个人提供非有形商品推销、代理等服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题的通知》(财税字〖1997〗103号)规定执行的。同时，该规定明确规定了“非 《通知》)中所规定的泰康保险发放给黄培君的“责任底薪”，并不是劳动关系下的工资的劳动收入，而是劳务性质的保险代理成果的报酬收入，这是泰康 ...
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王女士的工作岗位。 点评： 《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》（劳办发【1996】100号）规定，关于用人单位能否变更职工岗位 经理，自2002年9月就在该公司工作，与公司签订了无固定期限劳动合同，每月工资9000元。2008年6月，公司总经理因为面临业绩压力要求老赵做假 ...
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销售提成，30万元以上按2%的标准计算提成；销售提成每半年发放一次，底薪和奖金则每月支付。故原告认为被告尚应支付原告2008年7月至2008年 至2008年12月的销售提成6500元的请求难以支持。对原告主张的加班工资问题，虽然双方劳动合同约定被告所在岗位执行综合计算工时工作制，但同时又约定“具体为按 ...
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，本院参照被告提交的原告工资表，认定原告的底薪为每月600元，电话补助每天3元。被告虽称于2008年4月24日与原告解除了劳动关系，但是被告未就此提供 和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定，判决如下：一、被告河南奥克 ...
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