包括全员劳动合同制职工）一般不再重新签订劳动合同。如已签订的劳动合同内容与《劳动法》有关规定不一致的，可以协商变更相关内容，变动条款过多的，应重新签订 后，不再对国有企业劳动合同制职工个人实行工资性补贴，改为对企业适当增加工资总额办法。即对国有企业，根据现行管理体制，由同级劳动部门按不超过新实行劳动 ...
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休息一日。 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天 12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定， ...
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劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。今天讲解各个工时的加班工资计算问题： 标准工时制：劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为 办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康 ...
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贯彻实施。二oo四年十二月十三日金昌市《工伤保险条例》实施办法第一章总则第一条为了进一步贯彻实施《劳动法》，建立和完善社会保障体系，保障职工合法权益，分散用人 8个月，十级6个月。本人平均缴费工资低于本市上年度职工月平均工资的，以本市上年度职工月平均工资计算。工伤职工达到法定退休年龄或者办理退休手续的 ...
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地推进市直国有工交企业国有产权制度改革，妥善处理职工的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和湘政发13号文件精神，借鉴外地成功经验、结合我市实际情况，制定本实施 收入计算；凡低于的，则按上年市直国有工交企业在岗职工月平均工资计算。第七条对下列人员除按第四条、第五条规定发给经济补偿金或一次性安置费外， ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》和四川省人民政府的有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国 附： 基本养老金具体计算办法一、办法实施后参加工作的职工的月基本养老金＝基本养老保险个人帐户储存×１２０＋退休时上一年社会月平均工资×社会养老金比例简化 ...
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为贯彻落实《劳动法》，加强工资总量的宏观调控，现就1995年本市地方国有企业(不包括已建立现代企业制度的企业)工资总量管理的有关问题规定如下：一、工资 对企业年度清算政策，由市财政局会同市劳动局共同制定。具体办法另行下达。 七、监督检查企业应自觉遵守政府关于工资管理的各项规定，市和区、县劳动局对企业的 ...
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情况进行监督检查。三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过 保障行政部门与建设行政主管部门。五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资 ...
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需裁减人员的，需将裁员计划报当地劳动行政部门备案。企业裁减人员，须按《劳动法》及相关法规履行规定程序，提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或 计算标准不得低于本市政府颁发的企业最低工资标准，具体办法由各市政府制定。生活补助费的工资计算标准与经济补偿金的工资计算标准相同。（四）职工有下列情况的 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》和四川省人民政府的有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国 。附：基本养老金具体计算办法一、办法实施后参加工作的职工的月基本养老金＝基本养老保险个人帐户储存×１２０＋退休时上一年社会月平均工资×社会养老金比例简化 ...
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