什么情况用人单位不得解除合同？ 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤 （一）项、第（二）项、第（三）项之所以以法律的形式规定不得解除劳动合同，是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。在第（二）项、第（三） ...
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什么情况用人单位不得解除合同？ 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤 （一）项、第（二）项、第（三）项之所以以法律的形式规定不得解除劳动合同，是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。在第（二）项、第（三） ...
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，原件没给，只是拍照发了邮件。谁知道今天去前程无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻 了 第三、现在的陪尝是二个月工资，因为我做了两年，如果是公司因为项目结束解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我 ...
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，原件没给，只是拍照发了邮件。谁知道今天去前程无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻 了 第三、现在的陪尝是二个月工资，因为我做了两年，如果是公司因为项目结束解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我 ...
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，原件没给，只是拍照发了邮件。谁知道今天去前程无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻 了 第三、现在的陪尝是二个月工资，因为我做了两年，如果是公司因为项目结束解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我 ...
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今年年初1.21日来到常州新北区小河镇一家民营企业，应聘总经理助理职位，签署 劳动合同，因为我户口在上海，所以跟资方商谈的是社保由我自行承担，与 有12000元，20000元，33333元（40万/12月）三个 选择，因为此次解除合同提议并非提前一个月告知，我是否可以申请双倍经济补偿金。 4.目前双方 ...
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《劳动合同法》中所说的解除合同的补偿金里面有个月工资的概念，是说按照“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。那么请问，这里的“工资”是指： 1、劳动者税后到手的工资？ 2、劳动合同中约定的工资？ 3、包括了法定四金在内全部工资？即劳动部门的缴纳社会保险 ...
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劳动合同，单律师明确地答复“不可以”。 他解释，根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 二是杨某可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认单位解除合同违法，要求单位继续履行双方签订的劳动合同 ...
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十分不合适，所以想解除合同。 我听说很多签了三方协议的是要赔违约金的，但现在我并没有签三方，只签订了劳动合同，合同上写明劳动者“自签订劳动合同时起 5000元整”，但我查看劳动法说试用期内劳动可以随时解约，不需赔违约金，以保障劳动者权利的。 那么这种情况我还是否需要赔违约金呢？ 还有不是说毕业前都算 ...
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各项社会保险费。刘某下岗后，为了生计出外打工。期间，公司实行改制，工人同意解除合同的，公司向员工发放高于国家规定1.5倍的经济补偿金。因刘某外出打工 了刘某的申请。 点评：根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。又根据《民法通则》的规定，没有代理权、超越代理权或者代理权 ...
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