二倍工资差额 33 000元、支付2008年效益奖金7048.75元为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会于2010年3月12日作出京海劳 第2499号裁决书在案佐证。一审法院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。王某于2010年 ...
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证明及休假建议未到公司上班。双方因经济补偿问题发生争议，吴某于2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于9月20日 日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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证明及休假建议未到公司上班。 双方因经济补偿问题发生争议，吴某于 2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于 9月20日作出 对该法第十四条、第八十二条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第二十七条的理解。下文将分层次对该问题 ...
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及休假建议未到公司上班。双方因经济补偿问题发生争议，吴某于2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于9月20日 日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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以现金方式发放上个月工资。其后，北京东方金利家具有限公司安排刘某到销售业务点北京市海淀区阜成路68号集美家具建材市场3048号从事家具销售工作，刘某在北京 共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定, 裁定如下:驳回刘某之起诉。原审法院裁定后，刘某 ...
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所提交的证据在案证实。本委认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 请求后，申请人将本案重新立案，试图再次开庭审判。申请人与答辩人之间的劳动争议纠纷案已经由北京市第二中级人民法院作出终审判决，不应依据相同的事实和理由再将本案 ...
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月于2010年5月期间的周末加班、延时加班及法定节假日加班费为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员裁决如下：驳回王某的申请请求。王某不服 ，故法院对帕克公司的该项抗辩理由不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回王某全部诉讼请求。原审法院 ...
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金水区柳林镇徐庄村南500米。负责人：郑学刚，男。被申请人委托代理人：吴建，男，北京市中闻律师事务所郑州分所，代理权限：一般代理。案由：确认劳动关系 关系，但并未提交任何相关有力证据与其主张相印证。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条；《中华人民共和国劳动法》第二条 ...
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河南黄池律师事务所律师。被告陈新兰，女，1992年3月9日出生．委托代理人孙浩然，北京市浩东律师事务所律师。原告范海霞诉被告陈新兰劳动合同 等行政许可手续，但是在履行合同中发生的终止劳动合同的纠纷，依法仍属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者 ...
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总经理。被申请人李甲，女，1981年10月23日出生，汉族，无业，住北京市房山区石楼镇支楼村四区39号。申请人北京华夏儒商教育咨询中心（以下简称 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人北京华夏儒商教育咨询中心请求撤销北京市海淀区劳动争议仲裁委员会作出 ...
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