质量问题，被郑州市电业局扣留货款360多万元，并要求被告支付罚款90万元。被告河南区域经理张文郑经请示上级领导，派原告孙令清出面协调解决此纠纷。原告孙 的（2000）郑缆字第028号公文对于电缆销售处实行销售大包形式分配工资的制度不违反法律禁止性规定，依法有效。依据该028号公文，销售处内部应根据处内 ...
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周刊》报共三份，该三份《人才周刊》均刊登了郑州惠真小磨油厂招聘区域经理和理货员的招聘广告，广告中的联系电话与原告在本案诉状及地址确认书 协定的承包关系、中间有的是产品的利润分配关系、并没有象其他工人一样受时间限制和制度的约束”。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》(劳部发[1994] ...
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入职深圳市某科技有限公司，双方签订了书面劳动合同，约定陈某花的工作岗位是“海外区域经理”，薪资依照“公司的工资分配方案”。口头约定陈某花月薪6000元，该司 合同全部收回保存。 2011年10月19日，陈某花因为公司严重超时加班，内部制度混乱、始终拿不到工资被迫提出辞职。协商多次，公司仍以种种理由拒付 ...
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收入组成：基本工资+浮动工资+附加工资（一般福利、社保、补贴与特殊地区岗位津贴）。依据《公共制度汇编》162页3.6.1房地产集团偏远地区工资补贴规定：在海南 中发放，补贴部分不参与绩效考核。补贴标准为：（1）海南区域经理层以下管理人员享受岗位工资总额15%的地区补贴。 然因人事部相关人员在招聘录用时 ...
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地区相关负责人进行行政约谈。 重庆晚报记者 张水红 实习记者 罗静 工商局 沃尔玛管理制度形同虚设 行政约谈中，市工商局食品安全监管处处长左勇称，去年工商系统 问题板鸭’事件，我代表公司向所有受影响的消费者表示真诚的歉意。”沃尔玛重庆区域经理杨国伟表示，公司内部已开展积极整改，所有门店都开始全面自查， ...
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我跟我的团队会更加地推动我们公司内部的创新，无论在薪酬福利，内部的奖惩制度上面、晋升制度上面，鼓励那些承担责任，敢为人先，敢于承担责任的人，希望我们更多的老人做 贡的时候，我们无数分部在各地的区域经理，当接到总部的调令的时候，第二天也不问为什么，捡起包袱就到新的区域，新的岗位继续战斗。记得在每一次淘宝 ...
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。(八)加强人力资源开发，为工业结构调整升级提供人才支撑。积极引进培育一批高素质企业家，加快建设完善企业经营者市场，建立企业经营者人才库，建立健全职业经理人制度，努力引进一批外来经营者。拓宽培训渠道，不断提高企业家的综合素质。积极创造有利于企业家成长和创新、创业的社会环境，充分调动企业家的创造性和 ...
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”职场新人：务必要重视考勤制度、薪酬制度等企业规章制度，尤其是涉及“调岗降薪”、“辞退”、“解聘”等内容的“红线条款”。案例 3看不上基层岗位 不计后果频“闪辞” 后可晋升为高级店员，如果连续年度销售业绩较佳，还可以被推荐为店长乃至区域经理。“虽然公司品牌好，可是要从基层做起，起点太低了。”于是工作两 ...
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制度。该管理制度规定：“……第五条销售人员提成比例规定：1.各项目原则上按照公司标准报价的85%或以上进行投标，原则按区域经理0.5%，销售主管0. 个人的工资，属于劳动者劳动报酬的一部分。业务提成部分劳动报酬是否发放、如何发放需要在特殊岗位上劳动者与用人单位另行特别约定或根据用人单位有关业务提成分配 ...
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体系的要求，重点抓好首府人才大厦和南宁市人才公共信息服务平台建设。培育职业经理人才市场和扶助县(区)人才市场扩大规模，不断拓展人才服务的空间和领域， 自由贸易区、大湄公河次区域及“长三角”经济区、西南地区等区域的人才交流与合作。积极发挥首府城市在制度创新和业务发展的引领辐射作用，主动参与北部湾（广西 ...
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