协议、补充协议书、补偿协议公证书各1份，证明原告工龄是三年十一个月，主体是石门县汽车大修厂，原告与石门县汽车大修厂已经解除了劳动合同关系，原告是被告 田国霞 附法律条文： 1、《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动 ...
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合同法》规定，“以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，给用人单位造成损害的，有过错的劳动者应当承担赔偿责任。”3 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动 ...
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劳动合同，某公司为李某办理了户口进京手续，同时双方签订了《劳动合同补充协议(北京户口)》。该补充协议约定，原劳动合同已经执行满一年的，根据合同解除、 六:滥用劳务派遣，逃避用工主体义务 苑某原是某单位下岗职工，2003年9月9日到B公司工作。2010年4月，B公司要求将合同换签变更为劳务派遣的用工方式 ...
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为一种持续的状态，其非常注重人（劳动者）的因素，合同的标的是行为。劳动合同的继续性弱化了劳动者的主体地位。从属性，是指劳动者在人格上、经济上、 主管部门和地方工会组织分别在各自职能范围内具体实施，以订立、续订、变更劳动合同和解除劳动合同的事实为备案对象，表明对劳动关系存续和解除的确认。 劳动合同制度 ...
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集团公司成立全资子公司,劳动主体变更,现在公司要求我们签《劳动合同变更同意书》。如果不签,就要辞退。我现在在这里工作两年零1个月。请问如果辞退,我能 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果公司以这个理由解除合同是不是就只赔一倍 ...
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，到期后续签3年，但是在后3年中的第2年，A公司要求本人与B公司签订劳动合同，在A公司的工龄等信息一并转入B公司。但是社保缴纳与工资发放截止目前还是A 发放，仅是与B公司签订合同与相关协议。现B公司签署的合同到期，与本人续签，本人是否能社保与工资为A公司交纳与发放，以劳动合同主体变更，不与B公司签约， ...
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进行了列举：其中第一到第三项，其实是用人单位违法用工行为导致劳动合同以及竞业禁止协议无效情形。而第四项内容比较有意思： 超过竞业禁止约定期限比较 ； 劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，要求将正在履行的有固定期限的劳动合同变更为无固定期限的，人民法院不予支持。 【分析】劳动法第二十条规定：劳动者在 ...
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，本人保留发表不同意见的权力”。谭顺基、康思达公司同日也在双方的劳动合同的“变更合同记录”栏中盖章、签字，注明“乙方(即谭顺基)因违纪，解除劳动合同”。 ，不予支持。因谭顺基与康思达公司的劳动合同被解除不属于双方在劳动合同附件中约定的“双方达不成协议而终止合同的，违约一方应交违约金5000元”的情形， ...
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降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的劳动合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意，法律另有规定的除外。 第二十六条 于劳动关系的运行调整，以解决集体劳动关系问题为主。劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。由于劳动关系是生动活泼、经常变化的，这 ...
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作深入探讨。 [关键词]劳动合同；单方解除；实际履行；责任 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，《合同法》 ，在劳动力绝对过剩的情况下，居于弱势地位的劳动者只能坐视用人单位提前解除合同；另一方面，掌握某种专业技术的高级技术人员行使单方解除权（如软件公司开发 ...
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