可以要求经济补偿吗 -全站搜索

小孩七个月，男方提出离婚，女方能要求精神补偿吗？

—3次。现男方提出离婚，女方能要求精神补偿吗？另外，女方目前是在校生，于2013年06月30号才能毕业，目前无经济来源。男方月工资每个月基础工资至少能一个月拿到了9000元，女方对男方具体每月工资情况不清楚。这样的话，每个月的抚养费，可以要求男方给付多少呢？男方说只付1500元每月，这样合理吗 ...

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合同期满后，我提出了辞职，可以要求公司给予经济补偿吗？

我与公司的劳动合同签了两年，到今年的3月20日到期，公司要求离职需提前一个月写离职申请，于是，我于3月初向公司提出离职申请，申请表上写的离职日期是3月。公司于3月10日告知我不用上班了，后来又叫我去上班直至离职日期。请问，在这种情况下，可以要求公司支付经济补偿吗？能不能就您的看法告知我一些法律依据？...

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公司无故单方面提出辞退，员工除了工资以为还可以向公司索要其他的经济补偿吗

！我是在餐饮业上班的，工作了60天了，但是公司一直没和我签合同，我曾经向公司管理层提出了要求签合同，但是当时公司管理层用一些敷衍的理由说不用签也可以。一直到昨天会辞退我，突然这样说辞退我，让我一点准备都没有就失业了，我想知道我这种情况除了得到我应有的工资以外，我还可以向公司索要一些其他的经济补偿吗？...

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我可以要求对方给予经济补偿吗

因对方搬到城市里住了，主人让我住到他家（农村），也相当于守屋，这其中没有合同约定，期间没有给予我任何东西，现已住了十年，而自己家的房子也荒掉了，请问将来有一天我搬回自己家，可以要求对方给予经济补偿吗...

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出租车司机非法占用乘客手机使用一年，乘客可以要求除去归还手机之外的经济补偿吗

一年前手机丢在出租车上，当时就拨打电话追寻，结果司机立即关机。一年后根据手机定位找到非法占用司机，可是那司机态度相当恶劣，我可以要求除了归还手机之外的经济补偿吗？...

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公司无按劳动合同约定给付工资，只给计件奖金，可以凭此要求公司给经济补偿吗？

工资单上公司并没有无按劳动合同约定每月给付1000元工资，工资单上工资总额￥2000元里面只显示计件奖金1800元、津贴200元，但加班费只按照1000元计算，而且劳动合同写明是正常工作时间工资标准，非计件工资制。可以凭此要求公司给经济补偿吗？...

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续签单位要求降职不降薪，我可以不同意然后提出经济补偿吗

12年10月在公司连续工作满10年，但存续合同13年1月份到期，08年之后签过一次合同，这次续签单位要求降职不降薪，我可以不同意然后提出经济补偿吗...