；原告的诉讼请求不符合相关法律、法规的规定。原告在1993年2月转为合同制工人以后，自己在签收工资单据及为其办理养老保险时就应知道自己以前的 :劳动者的工作年限的认定和住房公积金的发放，均不属人民法院受理民事诉讼范围；因此，原告要求确认其1985年至1993年期间的工作时间为连续工龄和补发1997年 ...
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缴纳失业保险费，缴费个人按照本人工资的１％缴纳失业保险费。缴费单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。失业保险费征收办法按照国家和省市有关规定执行。第五 工资补足应缴全部失业保险费、利息和滞纳金后，其参保职工按国家规定计算的工龄可视同缴费时间。（三）失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业 ...
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，并由劳动部门发给《养老保险手册》，其养老保险视同缴费年限和实际缴费年限予以认定，其养老保险关系由劳动部门依法直接管理。对因工死亡职工的亲属供养抚恤金，按 。第六章附则第二十六条除国家政策性安置外，劳动部门一律停止办理全民所有制合同制工人的招用手续。第二十七条规范用工管理。用人单位招用员工（含下岗人员 ...
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，缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。2001年1月1日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。转制前已经离退休的人员，原离退休费待遇标准不 过程中下岗的人员，享受国有企业下岗职工的有关政策。参加了失业保险的劳动合同制工人，劳动合同到期的，可予辞退或终止劳动合同，享受失业保险待遇。转制 ...
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待遇参照接收安置单位职级相当的同类人员的工资待遇确定；(二)原属城镇户口的合同制工人和待业人员的，在本人户口所在地进行待业登记；(三)属农村户口的，仍 超过150％时，应先由企业主管部门会同同级劳动行政部门对其经济效益予以考核后认定。企业出现严重亏损期间，经与企业工会协商，可以适当降低职工的工资水平， ...
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，证明①原告系科协二级机构劳动服务站的职工，②未与被告建立劳动关系；6、《工龄审批表》、《转正定级表》、《升级审批表》，证明原告系科协劳动服务 本单位高、中级知识分子子女就业而申报获批招原告等四名科协干部子弟为全民合同制工人，拟安排在科协科普器材服务部（全民所有制企业单位）工作，原始招工录用备案手续 ...
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证据9缺乏签订日期、工作岗位、工种等内容，且原告仍系全民合同工身份，不能认定原告与劳动服务公司建立劳动关系。证据10中的汴人裁案字2008第13号 本单位高、中级知识分子子女就业而申报获批招原告等四名科协干部子弟为全民合同制工人，拟安排在市科协科普器材服务部（全民所有制企业单位）工作，原始招工录用备案 ...
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名字，最后一次进厂时间一栏填写的是1973年。2、济源市工伤认定审批表。3、工人退休退职医务劳动鉴定表。4、济源市职工工伤鉴定表。5、1986年7 的按国家规定计算的连续工作年限。根据原劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》[劳社厅函（2002）323号文件]的规定，在当地实行 ...
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数额应是1.2万元，请求从轻处罚。其辩护人辩称，被告人喻明成的犯罪数额应当认定为1.2万元，被害人刘XX是老杨带至郑州的，之前并未与喻明成有 员工付酬，按工龄、绩效等发放。招工的渠道一般有面向社会招生，退伍军人安置，大中专毕业生安置等，从来没有与通达公司签订过或口头协商过要招收正式在编合同制工人的协议 ...
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。 第三，特定的合同终止的情形。1986年国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条规定，“劳动合同制工人因合同期满或属于第十二条（二）项和第十 ，只要提前 30 日以书面形式通知了用人单位，就不能视为违约。因此，如果认定违约金条款，则与现行法律规定不符。 4.即使将违约金规定为赔偿性违约金，也 ...
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